Inovação em benefícios corporativos: A chave para o sucesso empresarial em 2024
Em uma tendência ascendente, 48% das empresas brasileiras planejam ampliar seus quadros de colaboradores no 1º trimestre de 2024, marcando um aumento significativo em relação aos 42% do ano anterior, conforme aponta o estudo do ManpowerGroup. Neste contexto competitivo, a diferenciação através de benefícios corporativos diversificados surge como estratégia-chave para captar e fidelizar talentos.
Apesar da perspectiva positiva, a satisfação dos profissionais com os benefícios atuais ainda deixa a desejar. A pesquisa da Betterfly revela que 67% dos colaboradores na América Latina, Brasil incluso, anseiam por uma gama mais ampla e satisfatória de vantagens oferecidas pelas empresas. Este cenário aponta para um vasto campo de oportunidades em 2024 para as organizações que desejam se destacar e inovar.
Exploramos a seguir cinco tendências que definirão o futuro dos benefícios corporativos, posicionando as empresas na vanguarda da atração de talentos em 2024:
- Saúde Integrada e Inteligência de Dados: A Funcional Health Tech se destaca com o Funcional Multi, uma solução que reúne uma variedade de benefícios em um único cartão, incluindo assistência farmacêutica. Esta inovação não só atende necessidades básicas de saúde, mas também fornece insights valiosos sobre o bem-estar dos colaboradores, promovendo uma gestão de saúde personalizada e estratégica.
- Educação e Engajamento Através da IA: A ChatClass inova na educação corporativa, utilizando inteligência artificial para otimizar a comunicação e o aprendizado através do WhatsApp e Instagram. Suas soluções promovem o aprimoramento contínuo dos colaboradores e elevam o engajamento interno.
- Cultura de Crescimento: A KIWI se destaca no cenário corporativo com uma abordagem humanizada e sustentável, oferecendo soluções customizadas em educação corporativa e desenvolvimento de lideranças, preparando as organizações para um futuro sustentável e inclusivo.
- Tecnologia Social e Sustentabilidade: A Parceiros Voluntários (PV) emerge como uma força inovadora, desenvolvendo tecnologias sociais e soluções personalizadas que alinham empresas às práticas ESG, fortalecendo o tecido social e promovendo um impacto sustentável e duradouro.
- Saúde Mental como Prioridade Corporativa: A Vittude redefine a gestão de saúde mental no ambiente corporativo, oferecendo um ecossistema completo de serviços que abordam a saúde mental de maneira holística e acessível, garantindo o bem-estar e a produtividade dos colaboradores.
Em um ano promissor para o mercado de trabalho no Brasil, as empresas que souberem inovar e oferecer benefícios corporativos alinhados às expectativas e necessidades dos profissionais não só se destacarão na atração de talentos, mas também estabelecerão um ambiente de trabalho mais saudável, engajado e produtivo. 2024 promete ser um ano de transformações e crescimento para as empresas que estiverem prontas para abraçar essas tendências.
