O curso Processos Seletivos Na Prática tem o objetivo de ensinar a deixar os currículos mais atrativos para o mercado
Focado em pessoas que estão em busca de empregos competitivos e processos seletivos de grandes empresas, a Fundação Estudar está lançando o novo curso online Processos Seletivos Na Prática. O objetivo da formação é auxiliar o participante a se destacar perante recrutadores, ficar mais confiante em relação às entrevistas e dinâmicas de grupo, controlar a ansiedade, além de montar um currículo mais vendedor e saber falar com propriedade sobre seus pontos fortes e fracos.
O conteúdo do curso é dividido em 5 módulos com 76 aulas no total, disponíveis por 60 dias para que os participantes possam refazer quantas vezes acharem necessário. Assim, podem treinar para deixar seu currículo pronto para conquistar o recrutador nas entrevistas, ter a melhor performance da dinâmica e aumentar a pontuação nas etapas online.
Além disso, há um módulo bônus para que os alunos possam descobrir qual vaga mais se encaixa em seu perfil. Entre os instrutores convidados estão Sofia Esteves, fundadora da Cia de Talentos; Fábio Kapitanovas, vice-presidente de gente e gestão da AMBEV, e André Abram, recrutador especializado em altos executivos. Também participam cases reais de pessoas aprovadas em diversos programas de trainees.
“Muita gente não entende por que não consegue chamar a atenção dos recrutadores para seu currículo, ou tem medo dos longos processos, como dinâmicas, entrevistas e testes. Desenvolvemos este curso com o intuito de promover a autoconfiança entre os participantes e dar dicas para destacar seus pontos fortes já no currículo e deixa-lo como um chamariz para as grandes empresas”, explica Rafael Carvalho, responsável pela metodologia do curso.
Os interessados podem se inscrever por meio do site: https://mudanca.estudar.org.br/processos-seletivos-na-pratica/.
