Maria Eduarda Silveira, especialista em liderança e headhunter com mais de 15 anos de experiência, lança capacitação prática voltada à nova era da gestão de pessoas.
Em um mercado cada vez mais dinâmico, exigente e competitivo, a capacidade de liderar pessoas com empatia, estratégia e foco em resultados se tornou uma das habilidades mais valorizadas por empresas. Atenta a essa demanda crescente, a empresária e headhunter Maria Eduarda Silveira lança, na próxima quinta-feira (1º de maio), o curso online “Cápsula BOLD Líder”, voltado a profissionais que desejam desenvolver habilidades reais de liderança e conquistar vantagem competitiva no mercado de trabalho.
Com carga horária superior a três horas, a capacitação conta com cinco módulos que abordam temas essenciais para quem atua – ou deseja atuar – com gestão de equipes: Autoconhecimento e Inteligência Emocional, Fundamentos da Liderança, Feedback e Conversas Difíceis, Delegação e Liderança Situacional.
“Minha intenção com este curso é sair da teoria e entregar um conteúdo aplicável, direto do campo de batalha do mundo corporativo”, afirma Maria Eduarda, sócia-fundadora da consultoria BOLD HRO. “Depois de quase 15 anos atuando como headhunter, decidi compartilhar o que aprendi em entrevistas com executivos, projetos de liderança e experiências práticas que realmente funcionam nas organizações. Tudo isso aliado às competências mais exigidas pelas empresas que estão moldando o futuro do trabalho.”
Uma abordagem prática para quem lidera de verdade
O “Cápsula BOLD Líder” se diferencia pela metodologia prática, que vai além de conceitos acadêmicos e oferece ferramentas para resolver os desafios reais enfrentados pelos gestores. “É um conteúdo direto, objetivo e alinhado ao dia a dia de quem precisa engajar, motivar e gerar performance em suas equipes. Queremos formar líderes que saibam dar feedbacks assertivos, lidar com conversas difíceis, reconhecer diferentes perfis de colaboradores e delegar com estratégia”, explica a especialista.
Maria Eduarda reforça que o curso também foi pensado para contribuir com o desenvolvimento emocional dos líderes, baseando-se no tripé do autoconhecimento, empatia e inteligência situacional. “Quem lidera precisa, antes de tudo, se entender e entender o outro. Essa é a base para uma liderança mais humana, mais eficaz e mais alinhada com as necessidades dos colaboradores”, destaca.
Formação para o futuro da liderança
Com uma abordagem alinhada às novas exigências do mundo corporativo, o curso é voltado para profissionais que ocupam ou aspiram cargos de liderança, gestores em transição de carreira e empreendedores que desejam liderar seus times com mais propósito, clareza e eficiência.
“A gestão de pessoas nunca foi tão desafiadora. E quem não se prepara com profundidade, está perdendo espaço. Por isso, criamos um conteúdo prático, real e transformador, capaz de impulsionar carreiras e resultados organizacionais”, conclui Maria Eduarda.
