Iniciativa global da DaVita promove saúde física e mental dos colaboradores enquanto contribui para causas sociais, unindo bem-estar no trabalho com impacto positivo no mundo.
Em um cenário onde a promoção da saúde e bem-estar é cada vez mais relevante dentro das empresas, a DaVita Tratamento Renal, especializada no setor de serviços de nefrologia no Brasil, está fazendo a diferença ao adotar estratégias que vão além do cuidado médico. Um exemplo notável dessa abordagem é o Walkabout Challenge, uma iniciativa que incentiva os colaboradores a praticarem atividades físicas enquanto contribuem para causas sociais.
A prática de exercícios físicos tem sido amplamente reconhecida como um dos pilares para a manutenção da saúde. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), a atividade física regular pode prevenir doenças como diabetes, hipertensão e, claro, problemas renais – áreas de grande atenção para a DaVita. Neste contexto, o Walkabout Challenge se tornou uma ferramenta poderosa para a conscientização e promoção do bem-estar entre os colaboradores.
Walkabout Challenge: Movendo-se pela saúde e pelo impacto social
O Walkabout Challenge, promovido anualmente pela DaVita, é um desafio que dura um mês e convida os colaboradores a monitorarem seus passos através de um aplicativo. O objetivo é simples: caminhar o máximo possível e registrar o número de passos, que é então convertido em recursos financeiros destinados à Bridge of Life, uma organização sem fins lucrativos criada pela DaVita para apoiar programas de saúde ao redor do mundo.
Essa iniciativa vai além de um simples incentivo à prática de atividades físicas; ela cria um impacto tangível. Cada passo dado não apenas melhora a saúde do colaborador, mas também contribui diretamente para causas que promovem o bem-estar global. Neste ano, o desafio teve a participação de mais de 3.570 colaboradores no Brasil, representando um crescimento de 33% em relação ao número de inscrições do ano anterior.
O impacto da atividade física no ambiente de trabalho
Iniciativas como o Walkabout Challenge refletem uma tendência crescente dentro do mundo corporativo: a de incentivar a prática de atividades físicas como forma de melhorar a qualidade de vida e, consequentemente, a produtividade dos colaboradores. Estudos recentes apontam que colaboradores que se envolvem regularmente em exercícios físicos são mais engajados, têm menor índice de absenteísmo e apresentam menos sintomas de estresse e ansiedade.
Segundo uma pesquisa publicada pelo American College of Sports Medicine (ACSM) em 2023, colaboradores que realizam ao menos 30 minutos de atividades físicas moderadas por dia apresentam um aumento de 21% na produtividade e uma redução de 41% no nível de estresse. Além disso, a OMS destaca que pessoas fisicamente ativas têm um risco 20% menor de desenvolver doenças crônicas como hipertensão e problemas cardíacos, o que reforça a importância de programas como o Walkabout Challenge.
Um estilo de vida mais saudável e duradouro
Em suas cinco edições, o Walkabout Challenge não apenas impactou diretamente o bem-estar físico dos colaboradores da DaVita, mas também inspirou mudanças de hábitos duradouras. Muitos participantes relataram que continuaram com a prática regular de exercícios mesmo após o término do desafio, o que reflete o sucesso da iniciativa na promoção de um estilo de vida mais saudável.
Dados internos da DaVita mostram que, após participar do Walkabout Challenge, 72% dos colaboradores relataram a inclusão de atividades físicas em suas rotinas, comparado a 45% antes do desafio. Esses números indicam que iniciativas corporativas como essa têm o potencial de gerar mudanças permanentes nos hábitos de saúde dos trabalhadores.
O papel das empresas na promoção da saúde
A promoção do bem-estar dentro do ambiente de trabalho tem se tornado uma prioridade para muitas organizações, e não apenas no setor de saúde. O conceito de saúde corporativa tem evoluído, e as empresas que investem no bem-estar de seus colaboradores acabam colhendo benefícios como maior retenção de talentos, engajamento e produtividade.
De acordo com um estudo da Gallup em 2024, empresas que promovem programas de saúde e bem-estar experimentam um aumento de 38% na satisfação dos colaboradores e uma redução de 25% no turnover. A DaVita, ao integrar o Walkabout Challenge em sua cultura organizacional, está claramente à frente dessa tendência, demonstrando que a saúde dos colaboradores deve ser uma prioridade para as empresas que desejam prosperar a longo prazo.
Benefícios sociais e corporativos do Walkabout Challenge
O sucesso do Walkabout Challenge vai além dos benefícios individuais para os colaboradores. Ao vincular a prática de exercícios físicos com doações para a Bridge of Life, a DaVita também promove o engajamento social, permitindo que os colaboradores sintam que seus esforços têm um impacto global. Essa abordagem, que une saúde e responsabilidade social, é um exemplo claro de como as empresas podem criar programas de bem-estar que sejam ao mesmo tempo atrativos e transformadores.
Em um artigo publicado pela Harvard Business Review em 2023, foi destacado que empresas que associam seus programas de bem-estar a causas sociais experimentam um aumento de 56% no engajamento dos colaboradores. Isso ocorre porque as pessoas se sentem motivadas não apenas a melhorar sua própria saúde, mas também a contribuir para algo maior, criando uma conexão emocional mais forte com a empresa.
Futuro da saúde corporativa: a visão da DaVita
O Walkabout Challenge é apenas uma das diversas ações que a DaVita promove para integrar o bem-estar na rotina de seus colaboradores. A empresa, que lida diretamente com pacientes que sofrem de doenças crônicas, entende que a prevenção e o cuidado contínuo são fundamentais, tanto para seus clientes quanto para seu time.
