Como jovens profissionais podem se destacar no mercado atual
Da redação @MundoRH
Segundo recentes números do IBGE, a taxa de desemprego entre os jovens brasileiros na faixa etária de 18 a 24 anos caiu de 18% para 16,6% no segundo trimestre do ano.
Cláudia Danienne, com mais de 25 anos de experiência em gestão de pessoas, destaca a importância de programas de estágio como uma porta de entrada para o mundo corporativo. “As corporações oferecem capacitação contínua para carreiras. Eu comecei como estagiária, e valorizo muito quem está nesse estágio inicial”, afirma a especialista em RH.
Cláudia ressalta que experiência prévia em estágios oferece aos jovens um entendimento sobre o mundo dos negócios. “Antes de empreender, é crucial ter capacitação e experiência, ou a iniciativa pode ser arriscada”, alerta.
Dicas para Jovens Profissionais Brilharem no Ambiente de Trabalho:
A especialista Cláudia Danienne sugere sete ações para os jovens profissionais ampliarem suas chances de efetivação:
- Seja Proativo: Compartilhe sugestões e peça ajuda quando necessário. Evite o medo de contribuir.
- Mostre Entusiasmo: Realize tarefas com determinação e gratidão.
- Mantenha a Ética: Evite fofocas e respeite a privacidade alheia, incluindo nas redes sociais.
- Evite Procrastinar: Honre seus compromissos e seja transparente em suas ações.
- Fique Conectado ao Ambiente: Evite distrações como fones e uso excessivo de celular.
- Valorize sua Imagem Profissional: Alinhe sua postura, linguagem e apresentação à cultura da empresa.
- Invista em Qualificação: Aprimore suas habilidades técnicas e comportamentais, incluindo a aprendizagem de idiomas e o desenvolvimento de Soft Skills.
A especialista conclui enfatizando a importância do aprendizado constante e da interação com profissionais mais experientes. “Praticar lifelong learning é um diferencial”, diz Cláudia.
