Como a paixão e o engajamento podem transformar seus projetos e impulsionar o seu sucesso
Em um mundo cada vez mais competitivo e dinâmico, é fundamental colocarmos energia, entusiasmo e, em uma palavra, “tesão” em nossos projetos para alcançarmos os resultados desejados. Este sentimento de paixão e motivação é, de fato, um combustível poderoso que pode nos levar ao sucesso.
Pesquisas científicas comprovam a importância do engajamento emocional no trabalho. Segundo uma pesquisa conduzida pela Gallup, organizações com alto nível de engajamento têm 21% mais lucratividade do que aquelas com baixo engajamento. O engajamento, neste contexto, não significa apenas envolvimento, mas também paixão e entusiasmo pelo que se faz – ou seja, tesão.
Pense naquele projeto que te faz perder a noção do tempo, onde você se dedica sem nem ver as horas passarem. Isso é o que o psicólogo Mihaly Csikszentmihalyi chama de “fluxo”, um estado de imersão total em uma atividade que gera satisfação e eficiência. Csikszentmihalyi, em suas pesquisas, descobriu que as pessoas que conseguem acessar este estado de fluxo com mais frequência são mais criativas, produtivas e, muitas vezes, mais bem-sucedidas em suas empreitadas.
Portanto, quando falamos em colocar “tesão” em nossos projetos, estamos falando de buscar esse estado de fluxo, esse engajamento total que eleva a nossa performance ao nível máximo. Mas como fazer isso? A resposta está na nossa paixão. Quando realmente amamos o que fazemos, quando estamos genuinamente entusiasmados com nossos projetos, o trabalho se torna mais do que uma obrigação – se torna uma missão.
No entanto, nem todos os projetos despertarão esse entusiasmo. E aí, o que fazer? A dica é tentar encontrar um sentido, um propósito no que você está fazendo. Como disse o famoso autor e palestrante Simon Sinek, “as pessoas não compram o que você faz, elas compram o porquê você faz”. Quando encontramos o “porquê” em nossos projetos, conseguimos gerar esse tesão, esse engajamento que fará toda a diferença nos resultados.
Em suma, colocar “tesão” em nossos projetos não é apenas uma questão de atitude, mas uma necessidade estratégica. Se quisermos alcançar resultados notáveis, precisamos encontrar maneiras de cultivar essa paixão, esse engajamento em tudo o que fazemos. Por isso, da próxima vez que iniciar um novo projeto, pergunte-se: “Estou colocando tesão nisso?” Se a resposta for “não”, talvez seja hora de reavaliar.
