Alex David, gerente de contas corporativas da Randstad, multinacional de Recursos Humanos, orienta como apresentar o resumo das habilidades e experiências de forma atrativa aos olhos dos recrutadores
O currículo é reconhecidamente o cartão de visita de um profissional, pois é por meio dele que as empresas têm o primeiro contato com candidato. Por essa razão, é fundamental que se tenha muito cuidado no momento de elaborá-lo, até porque o mercado está cada vez mais seletivo e dinâmico e não permite erros, principalmente na gramática.
Segundo Alex David, o currículo é um produto único e personalizado, portanto, deve ser levado em conta o perfil de cada profissional. “É importante ter uma visão ampla das próprias características, como experiência, idade, qualificações e objetivo profissional, entre outros, com a finalidade de escolher o modelo ideal”, afirma o gerente.
O especialista elenca a seguir algumas dicas para construir um currículo que chame a atenção do empregador positivamente:
- Os profissionais recém-formados, por exemplo, devem procurar enfatizar o valor do trabalho que realizaram em diversas e exigentes atividades estudantis durante a faculdade. Outro ponto importante é aumentar a experiência profissional, incluindo posições não remuneradas, estágios, projetos especiais e trabalhos voluntários, entre outros. Liste-os em ordem cronológica inversa no item Experiência Profissional;
- Muitos leitores de currículos percebem a falta de comprometimento e de expectativas realistas por parte dos recém-formados. Destaque a experiência que seja mais relevante com relação ao futuro pretendido, utilizando palavras que se identifiquem com as habilidades que aprendeu ou utilizou na universidade ou no trabalho. Se uma atividade revela habilidades, realizações, resultados ou qualificações que se relacionam ao seu emprego almejado, inclua também neste item, sem mencionar ações fantásticas que não contem com o suporte de evidências que possam comprovar isso. Mostre evidência de dedicação e objetivos;
- Para os profissionais veteranos, a estratégia é destacar os três empregos mais recentes ou relevantes, sem detalhar demais cada emprego anterior;
- Se a sua experiência for diversificada, corre o risco de transmitir a impressão de que é instável e que não consegue se estabilizar em um mesmo emprego. Por esse motivo, procure escolher seus pontos mais fortes e direcionar as informações para o seu objetivo atual por meio de uma redação concisa e decidida;
- Cada linha do seu currículo deve ser um convite para que o entrevistador leia a linha seguinte. Uma carta de apresentação sucinta e objetiva estimula a análise do currículo. Uma página inicial bem feita, por sua vez, pode fazer toda a diferença e despertar a receptividade do recrutador
