Com mais de 20 anos de carreira, Ellen Faria cuidará de ações que ajudarão a fortalecer a marca empregadora da energytech
A Diel Energia – startup que desenvolveu a primeira plataforma de gestão de refrigeração para empresas – segue investindo na qualificação de seu time de gestores e acaba de anunciar a chegada de Ellen Faria, como coordenadora Pessoas e Cultura da energytech.
Com mais de 20 anos de experiência no mercado, Ellen tem passagens bem sucedidas por empresas como Pismo Soluções Tecnológicas e Linhares Rossi Arquitetura e Urbanismo. Na Diel Energia, a executiva será responsável por todas as demandas de pessoas e cultura da startup e vai liderar as ações de employer branding e marca empregadora da empresa.
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“Estou entusiasmada em me juntar ao time Diel, e tenho como missão fortalecer o senso de pertencimento da empresa. Por meio de estratégias de desenvolvimento de pessoas, queremos aumentar ainda mais o engajamento do time, reduzir a taxa de turnover e atrair os melhores talentos”, explica Ellen Faria, coordenadora de Pessoas e Cultura da Diel Energia.
Em crescimento acelerado, a energytech intensificou as contratações e ultrapassou a marca de 70 colaboradores. “Esse é o ano de consolidação da Diel Energia e estamos desenvolvendo nosso time, que é de alta performance, e nossas lideranças para crescerem junto com a empresa”, explica. “O nosso objetivo é capacitar o time e incentivá-los a terem mais autonomia, serem protagonistas de suas carreiras e torná-los expert na nossa solução”, finaliza.
