A diversidade étnica, quando presente em uma organização, pode ser um fator que contribui para que exista mais inovação, produtividade e criatividade em processos, além de impulsionar o lucro das empresas. O tema foi abordado pela palestrante e escritora Nina Silva, uma das fundadoras do Movimento Black Money, em sua participação no evento on-line promovido nesta última quarta-feira, dia 20, pela LG lugar de gente, o ‘Conexões LG’, com o tema ‘Humanizar com tecnologia: uma nova perspectiva para a gestão de pessoas’.
Nina foi reconhecida pela ONU e pela instituição internacional MIPAD (Most Influential People of African Descent) entre os 100 afrodescendentes mais influentes do mundo abaixo dos 40 anos, além de ser indicada pela Forbes como uma das 20 mulheres mais poderosas do Brasil, em 2019. Em sua apresentação, ela explicou que organizações mais diversas têm 35% a mais de lucratividade ao fim do ano e que a presença de mulheres em posições de liderança incrementa em 25% o rendimento das companhias.
“Estudos comprovam que empresas plurais conseguem formar times mais ágeis e multifuncionais. Se olharmos para um grupo onde todos são iguais, sempre terá o mesmo prisma. Quando o cenário é ampliado, as pessoas conseguem falar sobre os mesmos assuntos, mas com visões diferentes”, explicou Nina. “Investir em inclusão de diversidade, quando bem realizada e aplicada, a transformação e o impacto positivo são quase imediatos”, comentou.