Falta de foco e engajamento no trabalho, pressão por metas que parecem cada vez mais intangíveis, pouca motivação e zero trabalho em equipe. Se identificou com alguma destas situações? Tudo isso é comum no seu ambiente de trabalho? Se a resposta é sim, você, sua equipe ou empresa precisam se reeducar para o mundo corporativo. Não é apenas gestão de pessoas, é educação para o trabalho.
Essa educação não é aquela que exibimos no perfil do LinkedIn, não é a formação técnica ou experiências do currículo. A técnica é, sem dúvida, fundamental. Mas a educação que transforma atitudes, ambientes, pessoas e negócios é a educação do comportamento.
Sempre vejo empresas falando sobre suas estratégias de negócios centradas no cliente, em como melhorar a experiência do consumidor e gerar valor para suas marcas. No entanto, quem busca o cliente, executa estratégias e os fideliza? Ele mesmo, o funcionário! Por isso o comportamento das pessoas no trabalho é tão importante.
Desenvolver um outro comportamento corporativo é possível com treino e novos hábitos. Exercícios que condicionam a nossa mente para um mindset progressivo. Cerca de 70% dos profissionais no mundo corporativo têm um mindset fixo, mas podem ser educados e migrar para um mindset progressivo. Nesse processo, equipes e líderes deixam de ver as situações como problemas sem soluções, mas como desafios que podem ser discutidos e resolvidos em time. Sem medo de errar, de falar, de perguntar, de inovar!
Pessoas educadas para um mindset progressivo são independentes, se autorresponsabilizam, sabem compartilhar dúvidas, se orgulham da equipe, dos seus líderes, são mais produtivas, leves e felizes.
Por sua vez, organizações que se interessam de forma genuína por pessoas e por comportamento não apenas crescem e inovam, mas ajudam profissionais a serem pessoas melhores e mais produtivas em diferentes áreas de sua vida, contribuindo com o desenvolvimento e crescimento também de um país. Pessoas mais inovadoras, engajadas e produtivas produzem mais riquezas para si e para os outros.
A educação de profissionais para o mundo corporativo é para quem quer mais dos resultados pessoais, profissionais ou organizacionais. É para quem contribuir e crescer com ambientes positivos, seres humanos, empresas e um país melhor. O ambiente de trabalho, as metas e até os problemas podem ser mais leves se você é educado para lidar com eles.
Por Erika Linhares, fundadora da B-Have
