A estratégia da 99 é dobrar o número de profissionais na equipe nos próximos meses
Dentro de seu processo de expansão iniciado após o recente aporte de investimentos liderado pela DiDi Chuxing, plataforma móvel líder em transporte e mobilidade urbana no mundo, a 99 iniciou seu processo de ampliação da operação com a abertura de 250 vagas para diferentes áreas da startup: administrativa, atendimento ao usuário, comunicação, financeira, jurídica, marketing, produto, RH, tecnologia, entre outras. Com essas novas contratações, a companhia dobra seu efeito, saltando dos atuais 250 colaboradores para 500 nos próximos meses.
Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato deve acessar o site da 99 em http://www.99taxis.com/carreiras/ e preencher o formulário de acordo com o seu perfil profissional. “Estamos em um momento de crescimento rápido e, para atingir os objetivos, essa ampliação da equipe é fundamental”, conta o diretor de política e comunicação, Matheus Moraes.
Segundo o executivo, o perfil ideal de candidato é aquele que compartilha dos mesmos valores da empresa. “Nossos processos de seleção são rigorosos, buscando sempre pessoas que se destacam em suas áreas. Queremos colaboradores que se preocupem com as pessoas; queiram fazer a diferença no mundo; trabalhem com paixão e diversão; questione padrões de maneira a buscar a inovação sempre; façam a coisa certa; e que trabalhem em equipe”, completa o executivo.