W-Energy disponibiliza para seus funcionários momentos de relaxamento e bem-estar com tênis de mesa, videogame, academia e salão de beleza
Jornada de trabalho extensa, pressão por bons resultados e a alta competitividade levam trabalhadores a um estado de estresse constante, que, com o passar do tempo, acarreta na baixa produtividade e danos à saúde física e mental, também conhecida como ‘Síndrome de Burnout’. Um estudo realizado pelo International Stress Management Association (Isma-BR), em 2012, apontou o Brasil como o segundo País com maior nível de estresse no mundo. Para driblar o estresse e o cansaço no trabalho, a W-Energy, empresa especializada em tecnologias de eficiência sustentável, adere a diversão e o lazer como parte de sua cultura organizacional, tendência cada vez mais forte em grandes centros mundiais, inspirada na rotina profissional do Google, a fim de proporcionar mais qualidade de vida e alta performance no cotidiano da empresa.
O processo da cultura de diversão e lazer no ambiente profissional se originou na quantidade de empresas tradicionais, cansativas e sem propósito que o CEO, Wagner Cunha Carvalho, percorreu até chegar à sustentabilidade, tema que pesquisa e aplica tecnologias há 15 anos. “Depois de passar por diversas experiências profissionais em minha vida, algumas delas maçantes e frustrantes, acreditei no meu propósito, que é ajudar a salvar o planeta. Percorri todos os continentes do mundo, salvo a Oceania, já com visita e pesquisa agendadas para 2019, estudando formas de prolongar a vida na terra, por meio do uso consciente da água e da energia. Nessas viagens conheci empresas com culturas organizacionais totalmente diferentes do que estava acostumado a encontrar no Brasil, e acreditei nesse novo sistema. Hoje, vejo pelos resultados e pelo feedback daqueles que trabalham comigo, o potencial e a assertividade dessa nova proposta instalada na W-Energy”, relata.
A empresa, que começou com poucos recursos em uma pequena sala de 24m² e três funcionários, se tornou a maior no setor de investimentos em sustentabilidade com foco em economia de água e energia do país. Hoje oferece aos seus colaboradores uma sede de 400m², moderna, funcional, confortável e munida de muitas opções de entretenimento. Entre as ações adotadas pelo CEO da empresa, estão o uso de videogames, tênis de mesa no lounge principal, eventos com a família dentro da sede, café da manhã e lanche da tarde, academia dentro do escritório, área de descompressão com poltronas confortáveis, poker, drone e até mesmo um salão de beleza. Mas tudo isso com regra para nada sair do controle. “Temos uma regra. Nossos funcionários podem se divertir quando o trabalho está todo feito e todo atrasado. A auto responsabilidade é a magia e o segredo das ações. No começo as pessoas ficam sem graça, por isso incentivamos o uso após o horário, oferecendo encontros com pizzas e muita música”, retrata Wagner, que chama seus colaboradores para jogar videogame e ping pong durante reuniões para garantir boas ideias.
Após a adoção da nova cultura, a rotatividade de funcionários reduziu 80%, o engajamento aumentou e o funcionário só sai por mal comportamento, mantendo os talentos, a criatividade e as novas ideias sempre “borbulhando”. Quase toda remuneração da empresa vem em regimes de performance, ou seja, faz os investimentos necessários, gerencia e recebe por resultados. Wagner sempre buscou inspiração em um dos seus mentores, Amin Nunes, que é vice-presidente da CI&t, multinacional brasileira de soluções digitais e responsável por inspirar e apoiar as inovações da W-Energy.
