Boas práticas

Empresa promove ação de endomarketing para reforçar trabalho em equipe

Departamentos de Marketing e Recursos Humanos desenvolveram um jogo de baralho para abordar termos e pilares que fazem parte do dia a dia da Link-Belt

O trabalho em equipe é fundamental para a realização de qualquer tarefa que vise um objetivo em comum e, por isso, um número cada vez maior de empresas tem buscado formas de aproximar os seus colaboradores. Este é o caso da Link-Belt, companhia especializada em escavadeiras hidráulicas, que promoveu uma ação interna na filial brasileira, em Sorocaba (SP), com a finalidade de proporcionar um momento de integração entre as áreas que compõem a empresa.

Para isso, os departamentos de Marketing e Recursos Humanos (RH) da Link-Belt desenvolveram um baralho customizado, que contava tanto com informações sobre a nova série de escavadeiras da fabricante (X3E), quanto com a explicação de termos utilizados por departamentos específicos, mas que não eram de conhecimento geral, como “Capex” e “Overdue”. “Nosso objetivo foi proporcionar um momento de descontração, mas também aproveitar a oportunidade para trazer mais conhecimento sobre todas as áreas de atuação dentro da empresa”, conta a coordenadora de Marketing da Link-Belt para a América Latina, Lúcia Guariglia. Como resultado, o time como um todo se mostrou ainda mais integrado, o que refletiu no dia a dia de trabalho.

Essa não é a primeira vez que os departamentos de Marketing e Recursos Humanos da Link-Belt se unem para promover uma ação de Endomarketing. Em junho do ano passado, a empresa aproveitou o clima de Copa do Mundo e transformou os funcionários em “figurinhas”, para fazerem parte do Álbum da Link-Belt. A ação partiu do princípio de que um time de futebol é uma equipe formada por jogadores, cada qual com uma posição, que contribui para atingir o objetivo maior do time.

 

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