As empresas estão entendendo que é necessário proporcionar experiências diferenciadas para os colaboradores, o simples bônus já virou mais do mesmo
O Férias & Co., primeira empresa a criar sistema de benefícios de viagens para colaboradores no mundo, lançou um novo recurso em sua plataforma, o qual permite a utilização de créditos para premiar os colaboradores com viagens.
“Estamos vivendo um momento em que a saúde mental e o bem estar da equipe entraram para as prioridades do RH. As empresas estão entendendo que é necessário proporcionar experiências diferenciadas para os colaboradores, o simples bônus já virou mais do mesmo. Reconhecer as conquistas com uma premiação em créditos para viajar a qualquer lugar do mundo com acompanhantes é um importante diferencial na estratégia de retenção de talentos e redução de turnover”, explica Bruno Carone, co-fundador da startup Férias & Co..
A Data Hub, empresa especializada em inteligência de dados, foi uma das empresas cliente do Férias & Co. que além do benefício, também passou a utilizar a plataforma de premiação como forma de reconhecer seus colaboradores, de acordo com as metas e objetivos alcançados. No mês de fevereiro foram dados quatro prêmios, de R$10 mil cada, para colaboradores que bateram os números em vendas. “Só trabalhávamos com benefícios tradicionais, e quando foi apresentada a novidade, boa parte dos nossos colaboradores se interessou em aderir, o que nos surpreendeu positivamente”, afirma Flávia Rocha, da Data Hub.
A apresentação do novo benefício para os colaboradores do cliente foi surpreendente. “Recebemos um retorno muito positivo dos clientes de que o benefício tem sido usado não só para a retenção de talentos, como para atrair novos colaboradores para a empresa, que tem conseguido bons profissionais para seus quadros e ficam encantados com a novidade que não conheciam”, completa Carone.
Outra empresa que já está utilizando o módulo de premiações, a Keyrus Brasil, consultoria de informática. Ao conhecer a possibilidade de premiação, oferecida pelo Férias & Co., a companhia aproveitou a novidade para presentear seus colaboradores que completam certo tempo de casa (5, 10, 15 anos). Com a novidade de poder dar os prêmios em créditos de viagens, na plataforma do Férias & Co., a empresa aumentou o engajamento dos colaboradores em geral. “Até funcionários mais jovens já manifestaram ao RH que querem ficar mais tempo na empresa, para ganhar o benefício de viagens. E o pessoal mais antigo passou a valorizar ainda mais a permanência na empresa por vários anos”, afirma Thaiane Albino, analista de RH da Keyrus Brasil.
A diferença do novo recurso disponível no módulo de premiação, em relação ao benefício corporativo que a startup criou de início, é o valor envolvido e o fato de não estar vinculada à coparticipação e à assinatura mensal. A empresa determina o valor concedido ao colaborador que por sua vez é convertido em créditos para uso dentro da plataforma. Por meio dos créditos os colaboradores têm maior flexibilidade para escolher como e quando utilizá-los em suas viagens, diferentemente de quando são contemplados com pacotes de viagens fechados. Outra vantagem é a possibilidade de levar acompanhantes sem pagar taxas adicionais. Enquanto os clientes do formato de coparticipação têm à disposição a soma da quantia paga pela empresa com a sua parcela mensal, as premiações são ainda mais atraentes, pois são criadas para incentivar os colaboradores a bater metas pré-estabelecidas.
