Presentear o colaborador é uma forma de agradecer e reconhecer o seu trabalho. Os kits e presentes são um agrado. Eles solidificam a parceria e valorizam os colaboradores. É importante demonstrar a apreciação pelos esforços ao longo do ano através não somente de palavras. O relacionamento se fortifica, e todos caminham juntos para a mesma direção.
Os kits e presentes podem ser elaborados em diversas datas celebrativas durante o ano. A empresa precisa pensar em itens que sejam legais e úteis para quem recebe. Pode ser uma boa surpresa para o colaborador. A personalização dos itens também é possível.
Os colaboradores presenteados podem ter um aumento em sua produtividade. Eles, se sentindo valorizados, podem ter mais motivação para trabalhar. Um relacionamento saudável entre empresa e colaboradores é essencial. As pessoas que se sentem reconhecidas permanecem na empresa, e não precisam procurar outra posição.
Antes de tudo, é preciso entregar bons equipamentos de trabalho, para que os colaboradores tenham as condições ideais. É importante que tenham cadeiras ergonômicas e materiais de trabalho em que se sintam confortáveis. O fundamental é que eles possam trabalhar da melhor maneira possível.
Outra estratégia é investir em cursos de desenvolvimento profissional. É possível também dar livros de interesse do colaborador ou descontos em estabelecimentos que frequentem. Assim, o colaborador se sente prestigiado e também incentivado com as novas ferramentas que recebe.
Uma das formas de presentear os colaboradores é com vouchers para experiências. Além dos kits físicos, é possível incentivá-los para que possam experimentar novas atividades no seu horário livre. Podem, por exemplo, ir em um passeio de rafting ou de balão, ou experimentar uma sessão de hot yoga ou massagem.
Atividades tanto para descansar quanto para praticar atividades físicas estão em alta. Experiências culturais também podem agradar, como uma degustação de café para os que gostam dessa bebida, ou uma sessão de biblioterapia. Atividades diferentes podem surpreender e cativar o colaborador.
A qualidade de vida fora do horário de trabalho é essencial para manter um colaborador saudável e engajado. A empresa pode proporcionar experiências que marquem a vida dos colaboradores. O que a empresa pode oferecer depende de seu orçamento.
Também é possível presentear os colaboradores com kits de itens úteis para sua vida, como um copo Stanley original, camisetas ou pen drives. Uma cesta com chocolates, geleias e outros comestíveis pode fazer sucesso. É interessante pesquisar as preferências de quem vai receber o mimo para fazer a escolha certa.
