A vida se renova a todo instante. As organizações, do mesmo modo, acompanham essas transformações. Enquanto parte da existência humana, são compostas por um espírito com necessidades constantes. Este ser, metaforicamente personificado, representa o corpo laboral e, ao mesmo tempo, a essência; o ânimo dentro do ambiente corporativo. Em vista disso, entendê-lo se torna condição sine qua non para o equilíbrio e evolução das empresas.
Na obra “Espírito organizacional”, lançada pela Literare Books International, o autor Gustavo Veiga assume essa missão, a de revelar as forças que atuam sobre o espírito organizacional e como, com maturidade e uma profunda análise, é possível levar as companhias à excelência. Sua escrita aponta caminhos viáveis e traz o convite para um verdadeiro banquete no plano das ideias, satisfazendo intelectualmente os mais exigentes.
A obra flui como uma espiral que se expande no sentido de uma nova consciência, onde o universo e as organizações evoluem de personagens para caráteres e essências, à imagem e semelhança de seus indivíduos.
A cada parágrafo, seu repertório desfila em uma grande celebração que privilegia o saber e, em especial, a alma humana. Com sensibilidade, faz um exame íntimo do contexto empresarial, propõe ferramentas sustentáveis e aponta para uma realidade pouco notada.
Sem rodeios, o livro aborda os pontos difíceis, assim como os desafios que tardiamente o empresariado costuma notar, como a gestão das emoções no ambiente de trabalho e o desenvolvimento de doenças psicossomáticas ligadas à atividade laboral.