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Vagas

FCamara abre mais de 150 oportunidades profissionais

Redação Mundo RH
Por Redação Mundo RH
15/10/2024
735 Views
15/10/2024

Vagas são voltadas para áreas de tecnologia e inovação, com oportunidades para cidades do estado de São Paulo e Minas Gerais, cidade de Curitiba, bem como para escritórios de Lisboa e Dubai.

A multinacional brasileira FCamara está com mais de 150 oportunidades abertas. As vagas são correspondentes para as áreas de tecnologia e inovação da companhia, em modelo presencial, remoto e híbrido para o estado de São Paulo – capital, região metropolitana e interior – Curitiba, Belo Horizonte e até para os escritórios de Lisboa e Dubai.

Os interessados podem aplicar para cargos como Product Owner, Consultores de Negócio, Analista de Performance, Operações de Receita, Segurança de Informação, Arquitetura de Dados, Desenvolvedores Back, Front e Fullstack, em senioridades como pleno, sênior e especialista. A empresa possui um banco de talentos ativo para os candidatos que tiverem interesse em vagas futuras.

Para mais informações sobre as vagas e cadastro de currículo, os candidatos podem acessar a página da FCamara no Gupy ou acompanhar o perfil oficial da empresa no LinkedIn.

A FCamara é um ecossistema de tecnologia de inovação que está há 17 anos no mercado colocando em prática ações que promovem o desenvolvimento de seus profissionais. Entre elas, destacam-se o Programa de Formação, para quem está no início da carreira e quer trabalhar com tecnologia; a comunidade tech Orange Juice, que surgiu dentro do Programa de Formação da FCamara; a Escola de Liderança, uma imersão completa para suas lideranças; e diversas parcerias.

Quais são suas expectativas sobre os modelos de trabalho híbrido e remoto?
O futuro dos currículos: como a inteligência artificial está transformando a forma de se apresentar no mercado de trabalho
RH em alta: os profissionais que estão liderando a revolução digital nas empresas
Change Happens: como desenvolver um mindset para lidar com as mudanças
O papel do líder em um ambiente de incertezas: conectar pessoas
TAGS:gestão de pessoasrecursos humanostreinamento
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