Vinicius Nogueira, que passou mais de 10 anos na Bain & Company, agora, terá missão de estruturar e coordenar a nova área focada nos motores de crescimento da HR Tech
A Flash, HR Tech de benefícios flexíveis, anuncia a chegada de novo C-Level visando um crescimento ainda mais acelerado e sustentável. Vinicius Nogueira possui mais de 10 anos de experiência em consultoria estratégica, onde esteve focado em desenhar e coordenar grandes projetos transformacionais decisivos para sustentar o crescimento de empresas em meio a rápidas mudanças de cenários. Antes, o novo Chief Strategy Officer (CSO) – ou Líder de Estratégias, em tradução livre – ocupava o posto de Sócio Associado na Bain & Company, onde permaneceu por mais de 10 anos. O executivo teve rápida passagem também pela Unilever e é formado em Administração pela Faculdade de Economia e Administração da USP (FEA USP).
Vinícius chega à Flash com o desafio de trazer para o dia a dia a celeridade necessária para que as diferentes iniciativas das diversas áreas da HR Tech sigam sendo corretamente priorizadas e constantemente integradas, para que possam simultaneamente sustentar a crescente demanda pelos serviços de benefícios flexíveis. A chegada de Vinícius mantém a sequência de novidades da HR Tech. Em março deste ano, por exemplo, a Flash anunciou um aporte de US $100 milhões, que será utilizado para investimentos em tecnologia com foco no desenvolvimento de soluções para RHs e colaboradores.
O objetivo é evoluir para uma plataforma ainda mais integrada, que otimize o tempo nas rotinas das empresas e que diminua a burocracia para os clientes. O cenário, segundo Ricardo Salem, CEO da Flash, é muito positivo devido, também, às mudanças nas regras do Programa de Alimentação do Trabalhador e da MP 1.808, que intensificou as regras em prol dos colaboradores, colocando eles ainda mais no centro das discussões e que alçou as ferramentas da Flash ao patamar de solução pronta para atender os RHs.
“Chego em um momento muito importante da Flash e do mercado de benefícios, com grandes inovações e novidades acontecendo a todo momento. É empolgante poder ajudar no desenvolvimento de um mercado com tanto potencial, que está mudando tão rapidamente. Vamos trabalhar com muito entusiasmo para levarmos ainda mais tecnologia e inovação para os RHs e liberdade para os colaboradores”, pontua Vinicius.
Debaixo de seu guarda-chuva, a área do Chief Strategy Officer (CSO) possuirá duas equipes: uma voltada para o cruzamento e análise de dados de diversas outras áreas dentro da HR Tech (Business Insights) e outro para a elaboração e coordenação de projetos (Business Architecture), focando no motor de crescimento para os próximos anos. O objetivo é que ambos os times auxiliem no desenvolvimento e integração de processos voltados para planejamento e dados. Para a estruturação da área, serão contratados novos colaboradores para ocupar cargos estratégicos e operacionais.
“O mercado de benefícios vem mudando de maneira muito dinâmica e estabelecendo novos parâmetros nas relações entre empresas e colaboradores. Um olhar analítico, embasado por dados, é fundamental para resolvermos dores dos nossos clientes, seja com melhorias ou novos produtos, que sustente desde a operação até a estratégia e decisão das diversas áreas da Flash que atuam diariamente para melhorar as experiências entre os RHs e seus colaboradores””, conta Vinicius.
