Movimento coincide com período em que a HRTech mais contratou colaboradores alocados em outros estados desde sua fundação
Fundada em 2019, a Flash, HR Tech de benefícios flexíveis, possui sua trajetória quase que integralmente dentro do período de isolamento social, com isso a relação dos flamingos, como são conhecidos os colaboradores da empresa, com o trabalho remoto é extremamente positiva. Isso potencializou a política de “anywhere office” da companhia e permitiu que 20% da empresa atue fora do estado de São Paulo e com presença em 14 das 27 unidades federativas brasileiras.
A evolução da representatividade dos colaboradores fora do estado-sede da empresa foi gradativa e está em viés de alta. No último semestre de 2020, 8,3% dos colaboradores tinham como base outra localidade. Este número saltou para 11,2% no primeiro semestre de 2021 e subiu para 14,14% em dezembro do mesmo ano. Agora, só nos cinco primeiros meses de 2022, essa representatividade chegou ao patamar de 18,1%. Das 194 admissões feitas entre janeiro e maio deste ano, 51% delas foram de funcionários situados fora de São Paulo.
Para Alana Azevedo, People Chief Officer da Flash, os motivadores para a contratação de colaboradores fora de São Paulo têm relação direta com a qualidade de vida deles e os grandes talentos estão presentes em todos os lugares. “Quando somos confrontados com questões sobre a falta de talentos disponíveis no mercado, nós queremos quebrar paradigmas estruturais, por isso, buscamos profissionais que possam agregar em nossa história, independentemente de onde estejam. Áreas como marketing, tecnologia, comercial e até Gente e Cultura, por exemplo, possuem colaboradores fora de São Paulo”.
Novos escritórios para quem quiser e quando quiser
A política de “anywhere office” da Flash também contempla aqueles que desejam ir ao escritório, permitindo total liberdade de escolha para quem e quando quiser fazer. Com isso, a HR Tech está ampliando sua sede em Pinheiros, região Oeste da capital paulista. Agora, a empresa contará com dois novos andares recém inaugurados. “Permitir que nossos flamingos trabalhem de onde quiser é também possibilitar uma sede acolhedora e que esteja à disposição para quando precisar. Existem situações onde a ida ao escritório é vista de forma positiva, como para uma reunião estratégica ou até o engajamento entre os times, desta forma, queremos que todos se sintam representados em nossas possibilidades”, reforça Alana.
Contratações a todo vapor
O número de contratações da Flash segue o ritmo acelerado de evolução da empresa como negócio. A quantidade de admissões feitas ao longo dos cinco primeiros meses de 2022 – 194 admissões – já supera as realizadas no primeiro e segundo semestre de 2021, com 120 e 140 respectivamente. Para sustentar o crescimento esperado para 2022, até o final do ano, a HR Tech deve fazer novas contratações, voltadas ao preenchimento de vagas em todas as áreas, como tecnologia, marketing, customer success, comercial, estratégia, produto, entre outros. A projeção é que a HR Tech alcance aproximadamente 600 colaboradores até o final deste ano.
Neste momento, a Flash possui cerca de 50 oportunidades, com destaque para Business Architect e Gerente de Produto. Todos os detalhes das vagas disponíveis, podem ser acessados na página de carreiras da companhia.