Empresa vai oferecer serviços de hunting, mentoring e coaching
Um dos principais desafios das empresas que buscam o crescimento acelerado é encontrar e reter talentos. Atenta à essa necessidade, a Organica – Evolução Exponencial® anuncia a criação da Organica People, nova área de negócios da empresa que tem como foco a contratação e desenvolvimento de profissionais da Nova Economia.
A operação será liderada por Joana Cortez, profissional especializada nas áreas de hunting e neurocoaching, que foi consultora de talentos da inglesa Talent Business no Brasil e tem mais de 15 anos de experiência em marketing e publicidade.
“Encontrar profissionais que conheçam a dinâmica da nova economia e que possam ajudar empresas a alavancarem seu crescimento é a preocupação de 10 entre 10 CEOs. Identificamos essa dificuldade e vamos ajudar nossos clientes a terem os melhores talentos do mercado”, afirma Roni Cunha Bueno, sócio fundador da Organica. “Conhecemos profundamente o mercado digital, entendemos as necessidades das empresas e temos um extenso networking. A chegada da Joana nos traz um conhecimento específico em hunting e coaching. Esta soma coloca nosso produto com enorme vantagem competitiva frente aos players deste mercado”, completa Renato Mendes, sócio da Organica.
A nova área nasce com três grandes áreas de atuação: Hunting, para auxiliar empresas a contratar profissionais de mercado com fit e adequação ao propósito de cada empresa; Mentoring, que será um trabalho de aceleração dos colaboradores por meio de palestras, workshops e treinamentos para que a empresa continue evoluindo no ritmo do negócio; e Coaching de Recolocação, para ajudar profissionais que ainda estejam na Velha Economia a se inserir de forma mais adequada na Nova Economia. Novos produtos serão anunciados em breve.
“Uma das principais características da nova economia é que as empresas atuam com equipes mais enxutas, de forma mais dinâmica e uma hierarquia mais horizontalizada, onde todos são, de alguma forma, responsáveis por diversas pontas dos projetos em desenvolvimento. Desta forma, as ações ficam muito aceleradas e os talentos, mais expostos”, comenta Joana Cortez, Head da Organica People. “Nosso propósito é ajudar empresas e profissionais a adequarem suas culturas para a nova demanda exponencial, aproveitando as melhores características individuais e conduzindo profissionais para cada necessidade”, explica.
