Além de modelo de trabalho híbrido e bolsa competitiva, a empresa oferece auxílios de alimentação, mobilidade e conectividade e outros benefícios.
Estudantes que desejam iniciar a carreira numa grande empresa, que está à frente das tecnologias globais mais avançadas da mobilidade e oferece oportunidades de desenvolvimento contínuo, têm até o dia 30 de maio para se inscrever no Programa de Estágio da Ford. As inscrições devem ser feitas por meio deste link, para início do trabalho já em julho.
O Programa de Estágio 2025.2 da Ford dispõe de 50 vagas para estudantes de diversas áreas. Além da mentoria de líderes visionários e oportunidades de crescimento, a empresa oferece um ambiente que valoriza a colaboração e a diversidade.
Os candidatos devem residir em Salvador, Camaçari (BA), Tatuí, São Paulo (SP) ou respectivas regiões metropolitanas e estar do segundo ao último ano da graduação nas áreas de Engenharia (Mecânica, Mecatrônica, Civil, Elétrica, Produção e outras), Tecnologia (Design, Tecnologia da Informação, Análise de Dados, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, entre outros) e Humanas (preferencialmente Administração, Direito, Economia, Publicidade, Marketing, Comunicação, Psicologia e correlatos).
Os selecionados devem ter disponibilidade para estagiar seis horas por dia. Como benefícios, a Ford oferece modelo de trabalho híbrido, bolsa competitiva, auxílios de alimentação, mobilidade e conectividade, plataforma de desenvolvimento de inglês, seguro de vida, Total Pass, folga de aniversário, desconto na compra de veículos Ford 0 km, campanhas de vacinação, parceria com o SESC, C4Life (programa de orientação pessoal: psicológica, financeira, jurídica e social), Telemedicina MetLife – TEM Saúde e programa de reconhecimento.
“O nosso Programa de Estágio proporciona para os novos talentos um espaço de aprendizado e desenvolvimento, a oportunidade de se conectar com a cultura Ford e vivenciar o nosso constante movimento de inovação e transformação por meio de atividades e projetos”, diz Cintia Salmazo, diretora de HRBP, Talento, DE&I & Cultura da Ford América do Sul.
