Nesta quarta-feira, 2 de outubro, aconteceu mais uma edição do Fórum G3 – que reúne alguns dos mais importantes executivos de RH do Brasil. O evento também reuniu CEOs e líderes de grandes empresas e consultorias, como: Saint-Gobain, Whirlpool, Boticário, Bayer, MSD, Danaher, LG, IBM, Santander, LHH-Lee-Hecht, Laureate e Cia de Talentos, entre outros – em mais de quatro horas de imersão e reflexão sobre assuntos de extrema importância para o setor.
Mais de 380 profissionais se reuniram no espaço Cubo Itaú – o maior e mais relevante centro de empreendedorismo tecnológico da América Latina – para discutir sobre o tema: “Evolução ou Ruptura: reflexões sobre negócios, organizações e pessoas”.
O evento foi aberto pela coordenadora do G3 – Irene Camargo – que celebrou os 45 anos de formação do grupo apresentando um vídeo desenvolvido pela Jabuticaba Conteúdo. O evento foi conduzido por Alexandre Bamberg – membro do G3.
Durante o evento, as discussões aconteceram em formato de painéis, possibilitando interação com nomes de peso, como: Cleber Morais (Country manager da AWS do Brasil – Amazon Web Services), Pedro Coutinho (CEO da GetNet), Sandro Rodrigues (Presidente do Grupo Hinode), Flávio Pripas (Diretor do Espaço Cubo), Alberto Roittman (Sócio Nexialistas), entre outros.
O Fórum ainda debateu temas como:
- A era da humanização na gestão de pessoas;
- A experiência inovadora de novos modelos de trabalho, como é caso do compartilhamento de cargos. Carolina Mazziero e Liana Fecarotta, que fazem “job sharing” na diretoria de RH na Unilever, comentaram sobre suas experiências e como essa pode ser uma alternativa de sustentabilidade social e geração de empregos;
- A necessidade da aprendizagem contínua em um mundo em constante evolução;
- A busca intensa pela diversidade (equidade de gênero, etnia, orientação sexual, deficiência) e inclusão de forma geral, gerando valor para os negócios;
- A necessidade de acompanhar as mudanças tecnológicas, já que as tecnologias não param de crescer e evoluir;
- As profissões do futuro – quais são elas e como se preparar? Algumas possibilidades chegaram a ser citadas no Fórum, como o “Especialista em ética de Inteligência Artificial”;
- E quais as competências do profissional do futuro: resolver problemas, ter empatia, criatividade, ser colaborativo, dono de pensamento crítico e ter boa capacidade de agir em diversas situações.
Estes foram só alguns dos assuntos discutidos durante o evento – cujas reflexões serão transformadas em um e-book que, posteriormente, será enviado aos integrantes do G3 e participantes do Fórum 2019. O Fórum foi finalizado com um Manifesto sobre: “Humanabilidade” (humanização na gestão de pessoas), Educação, Sustentabilidade, Tecnologia e Novas Profissões (que deverão surgir nos próximos anos para desafiar e, potencialmente, renovar à todos na nova era).
