Empresa brasileira com mais de 500 colaboradores mantém mais de 30 vagas abertas mensalmente.
Com 15 anos de atuação e destaque no mercado de transformação digital, a Framework vem se consolidando como referência na criação de soluções tecnológicas para empresas. Em meio ao seu crescimento acelerado, a companhia utilizou sua própria expertise para aprimorar processos internos, especialmente na área de recrutamento e seleção.
Em um segmento marcado pela alta demanda por profissionais especializados em tecnologia, a Framework desenvolveu um modelo inovador para atrair, qualificar e reter talentos. Atualmente, a empresa oferece mais de 30 vagas abertas todos os meses, mostrando seu compromisso em expandir a equipe e atender às demandas do mercado.
Recrutamento ágil e humanizado
A Framework implementou um processo seletivo robusto e ágil, que combina avaliações práticas conduzidas por especialistas técnicos com critérios bem estruturados. Essa abordagem permite identificar profissionais alinhados às necessidades da empresa e com elevado potencial técnico.
Segundo o CEO da Framework, André Dib, a experiência do candidato também é um pilar essencial na estratégia de recrutamento:
“Queremos que o candidato enxergue a Framework como uma empresa que valoriza e respeita cada profissional. Mesmo que ele não seja selecionado em um primeiro momento, buscamos oferecer uma experiência positiva para que ele volte a considerar futuras oportunidades conosco.”
Tecnologia aplicada à gestão de talentos
Além do foco no recrutamento, a Framework investe continuamente em soluções tecnológicas que otimizam a jornada dos colaboradores. A empresa destaca que esses avanços têm sido fundamentais para sustentar o crescimento do time e manter a excelência nas entregas, reafirmando sua posição como líder em transformação digital.
Se você busca uma oportunidade no mercado de tecnologia e deseja trabalhar em uma empresa que valoriza inovação e desenvolvimento humano, a Framework pode ser o próximo passo em sua carreira.
