Spin-off do Grupo Falconi tem apenas dois anos no mercado e chega com modelo disruptivo com mais de 90% de satisfação
Criada com o objetivo de desenvolver profissionais por meio de uma jornada prática e contínua de aprendizado, a FRST, spin-off do Grupo Falconi, foca na aceleração de pessoas por meio de solução ágil de desafios em ambiente real, criando e conectando uma comunidade de troca e conhecimento de ponta. Isto acontece de forma escalável e por meio de uma plataforma inteligente que utiliza inteligência artificial em todo o processo de aprendizado.
Em pouco mais de dois anos, a empresa já desenvolveu aproximadamente 30 mil pessoas, contabilizando cerca de 900 companhias do small business a empresas globais, em mais de 40 países, distribuídos em todos os continentes. A ambição é desenvolver 8 milhões de pessoas no Brasil até 2027. “Entendemos que o aprendizado envolve, além de conhecimento de ponta, colaboração e solução de desafios reais. O treinamento tradicional não atende os requisitos da educação do futuro. É necessário evoluir com o modelo de educação, pois, a velocidade atual de mudança e a necessidade de aprendizado constante é uma grande oportunidade para pessoas e organizações”, explica Juliana Scarpa, CEO da FRST.
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Em meio ao cenário de incertezas e receios causados pela pandemia de Covid-19, em abril de 2020, a FRST apostou no ativo mais importante das organizações: Pessoas! Segundo eles, o desenvolvimento contínuo de pessoas de forma a transformar as organizações em “escolas do século XXI” é o caminho para construção do verdadeiro diferencial competitivo, e já está mostrando resultados. “Nosso índice de aprovação dos usuários da plataforma: sejam eles os profissionais que estão sendo desenvolvidos, a rede de mentores ou os gestores dos programas nas organizações é de mais de 90%”, revela Juliana. Hoje, a startup conta com mais de 300 colaboradores entre funcionários e parceiros da rede e auxilia empresas como Vale, Cargill, ABB, Via, Stone, Reckitt Benckiser, XP Inc, Aviva.
A startup está reeducando o mercado de treinamento nas empresas, acreditando que as pessoas desenvolvem competências e aprendem se expondo a situações e desafios reais, e se propondo a ser a empresa de tecnologia a gerar disruptura no treinamento e desenvolvimento de pessoas. Na plataforma, conectada a Inteligência Artificial, a comunidade se divide em dois pilares: mentoria com especialistas FRST, que conectam os usuários a uma rede de mais 200 mentores; e a colaboração frente a frente com outros usuários, onde podem realizar trocas e feedbacks de forma síncrona e assíncrona. Ainda, o sistema de IA personaliza e indica a jornada de desenvolvimento conforme as competências do usuário e necessidades imediatas relacionadas aos seus desafios.
Segundo o “Relatório do futuro do trabalho”, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (FEM) e publicado no final de 2020, os profissionais estão com dificuldade de se adequar às demandas do futuro, principalmente na área de tecnologia. Por isso, na FRST, desmistificar a tradição de ensino e possibilitar, de fato, o aprendizado contínuo é a principal missão. “Queremos ajudar as pessoas a perderem o medo do desconhecido e desenvolverem o mindset alinhado ao novo mundo” comenta Scarpa.
No Brasil, estudos apontam que 85,2% das HR Techs surgiram há menos de 10 anos, ou seja, esse mercado ainda é considerado novo, comparada a outras startups de diferentes segmentos, porém, já é possível mensurar o quanto está impactando nos negócios de pequenas e grandes empresas. A FRST, em apenas dois anos, já auxiliou quase 30 mil pessoas em 900 empresas de diferentes portes atuando em 43 países, com índice de satisfação maior que 90%. “Queremos transformar mais de 8 milhões de profissionais no Brasil até 2027”, conta Juliana.
A FRST faz parte do grupo Falconi, consultoria reconhecida internacionalmente pela sua capacidade de gerar resultados excepcionais para as maiores empresas do Brasil e do Mundo.
