Inovação em gestão de pessoas e foco no bem-estar dos colaboradores garantem à Funcional Health Tech o reconhecimento como um dos melhores lugares para trabalhar.
A Funcional Health Tech, empresa em programas de acesso a medicamentos e data driven care no Brasil, conquistou pela terceira vez a certificação como um dos melhores lugares para trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW). A empresa tem se destacado por suas práticas inovadoras em gestão de pessoas, que englobam desde a capacitação de lideranças até o suporte contínuo à saúde e bem-estar dos colaboradores.
Segundo a pesquisa do GPTW, 84% dos profissionais da Funcional Health Tech consideram o ambiente de trabalho positivo e satisfatório. “Nossa estratégia é baseada em uma combinação dos pilares de negócio com as melhores práticas de mercado e o feedback da nossa equipe. Assim, conseguimos manter nossa cultura organizacional vibrante e eficaz no dia a dia de todos os colaboradores”, explica Juliana Pereira, Head de Gente & Cultura da empresa.
Dentro das iniciativas para fortalecer o clima organizacional, a Funcional lançou este ano o programa de influenciadores de Cultura. Formado por colaboradores escolhidos por suas equipes, eles desempenham um papel crucial na execução de ações internas e na promoção dos valores da empresa.
Alinhada à sua missão de promover acesso à saúde, a Funcional oferece o Programa Saúde-se, que inclui um plano de saúde abrangente e iniciativas específicas como suporte a gestantes e tratamento de condições crônicas. “Complementamos o plano de saúde com um cuidado holístico aos nossos funcionários e seus dependentes”, diz a líder de Gente.
Em termos de diversidade, a empresa tem reforçado seus programas de inclusão e fomentado o avanço de mulheres em cargos tecnológicos através do programa #MulheresEmTech. A Funcional também se orgulha de ter líderes femininas em posições estratégicas, incluindo a CEO. De acordo com a pesquisa GPTW, 96% dos colaboradores sentem-se tratados com respeito, independentemente do gênero.
A empresa promove ainda o desenvolvimento de lideranças com treinamentos específicos sobre assédio e a criação de um ambiente de trabalho seguro. Adotando desde 2020 o modelo de trabalho home office ou híbrido para 90% de sua equipe, a Funcional busca oferecer o melhor equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
“A certificação do GPTW é um reconhecimento das práticas que implementamos ao longo do tempo e reflete o compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores”, celebra Juliana.
