Boas práticas

Funcionários e estagiários de empresa se unem e impactam a vida de mais de 1.000 pessoas em 2018

Ações de programa social da Johnson Controls incentivam o espírito de equipe e voluntariado entre 215 colaboradores

Como forma de despertar o espírito de equipe e estimular o voluntariado entre os seus funcionários, a Johnson Controls, fabricante das baterias Heliar, realiza anualmente o programa Blue Sky Involve. Na edição de 2018, estagiários e profissionais da empresa realizaram ações sociais para ajudar nove instituições filantrópicas de Sorocaba (SP) e região. Em mais de 3,2 mil horas de trabalho voluntário, os 215 colaboradores da multinacional conseguiram impactar as vidas de 1.235 pessoas durante o ano passado. Foram arrecadados R$ 24 mil para realizar as ações nas instituições.

O programa Blue Sky Involve estipula que todos os estagiários da empresa formem times, que irão escolher uma entidade social para receber ações sociais durante o ano. Eles são responsáveis por toda a gestão do projeto, desde a identificação do problema a ser solucionado dentro da instituição, até a arrecadação de verbas e a gestão da equipe, para implantar o projeto social. O programa é realizado globalmente desde 2008 e começou a ser aplicado no Brasil em 2011.

O saldo de todas as ações foi bastante positivo na edição do ano passado, conforme avalia a gerente de Recursos Humanos da Johnson Controls, Úrsula Bueno. Os estagiários conseguiram levantar R$ 24 mil em 2018, para realizar reformas e eventos de recreação nas entidades escolhidas. O dinheiro foi conseguido por meio da comercialização de alimentos, além da venda de rifas e organização de eventos solidários.

As instituições escolhidas para receber auxílio foram a Casa do Menor de Sorocaba, Casa Nossa Senhora das Graças, Associação Santa Rita de Cássia, Associação Nova Geração e Obra do Berço, todas de Sorocaba. Os estagiários colocaram a mão na massa e conseguiram fazer reformas nas áreas de lazer das instituições, além de adequações nos banheiros, para melhor atender os assistidos com deficiência, e compras de enxovais e brinquedos para as crianças.

Além dos estagiários, o projeto ainda contou com o auxílio de um grupo de profissionais já efetivados na Johnson Controls. Eles arrecadaram R$ 1,8 mil para fazer uma reforma na APAE de Votorantim, que incluía a pintura do prédio da instituição e melhorias nas áreas interna e externa. Foram envolvidas 50 pessoas nessa ação.

Auxílio à comunidade

A Johnson Controls realiza diversas ações entre os funcionários, como forma de estimulá-los a se tornarem futuros líderes. Dessa forma, além de auxiliar no desenvolvimento profissional dos colaboradores, também consegue estimular uma evolução pessoal, por meio do incentivo ao voluntariado.

O vice-presidente e diretor geral da Johnson Controls, Alex Pacheco, comemora os resultados da edição de 2018 do Blue Sky Involve e ressalta que esta é uma ótima oportunidade para que os futuros profissionais compreendam a importância de ajudar a sua comunidade. “São muitos profissionais com possibilidade de assumir posições de liderança e percebemos que, através desse projeto, achamos uma forma de desenvolver o senso de responsabilidade, trabalho em equipe, organização e disciplina, ao mesmo tempo em que eles colaboram com a sociedade e se elevam como seres humanos”, afirma.

A gerente de Recursos Humanos da Johnson Controls, Úrsula Bueno, acredita que, ao inserir os estagiários num programa social como o Blue Sky, é possível mostrar a eles, ainda no início de suas carreiras, que desenvolver ações voluntárias e em equipes podem ajudá-los a se tornarem pessoas mais conscientes. “O contexto de inserir o estagiário num programa de engajamento em trabalho social, voluntário, ajuda no desenvolvimento pessoal e ainda faz um vínculo com o que a filosofia da empresa já traz, que é levar uma contribuição para a comunidade externa”, relata.

 

 

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