Com práticas inteligentes e uso de tecnologia, empresas garantem solidez financeira, reduzindo gastos e beneficiando funcionários
A administração otimizada dos benefícios corporativos emerge como solução frente ao cenário econômico instável do país, evidenciado pelos alarmantes pedidos de falência, apontados pelo Serasa Experian em maio de 2023. Com a crescente taxa de desemprego (8,8%) e 78,5% das famílias brasileiras endividadas, empresários buscam alternativas para manter a saúde financeira.
Um dos métodos menos explorados, mas altamente eficaz, é a “Gestão Inteligente” de benefícios como o vale-transporte. Esta prática, que combina tecnologia e análise de dados, permite economias significativas, segundo Gisele Zacharias, gerente de RH da RB Serviços. “As empresas podem economizar até 35% nos custos do Vale-Transporte, otimizando a compra de créditos conforme a real necessidade mensal do funcionário”, afirma.
Os números falam por si: em 2022, somente no setor varejista, a economia alcançou quase R$ 56 milhões graças à gestão inteligente. Outros setores, como saúde (R$ 28 milhões), logística (R$ 14 milhões) e serviços (R$ 7 milhões) também colheram frutos desta estratégia, conforme relatório da RB Serviços.
Com a Pesquisa Nacional de Saúde do IBGE apontando que o brasileiro gasta, em média, de 4 a 8 horas semanais em deslocamentos, soluções como a roteirização personalizada tornam-se essenciais. “A auditoria de trajetos padroniza gastos por região, otimizando o percurso do colaborador e reduzindo custos”, destaca Zacharias.
A RB Serviços também se destaca na gestão de outros benefícios, como o PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), especialmente após a MP 1173/2023. Eles centralizam as principais bandeiras de vale-alimentação e refeição em uma única plataforma, simplificando a administração.
