50 empresas distribuídas em nove estados no Brasil foram premiadas nesta edição.
O Great Place To Work®, consultoria global que trabalha com a missão de construir uma sociedade melhor transformando cada organização em um “Great Place To Work for All”, divulga a 6ª edição da premiação das Melhores Empresas Para Trabalhar™ Ranking Agronegócio.
Das 194 empresas do setor Agro, com certificação GPTW e mais de 300 mil colaboradores que participaram deste estudo, foram premiadas pelo ranking deste ano 50 empresas, sendo 10 de pequeno porte e outras 40 divididas igualmente em médio e grande porte. Dentro do setor, destacam-se os segmentos Agricultura, Silvicultura e Piscicultura, com 26 empresas premiadas, e Produção e Manufatura, com 11 empresas. Os dados indicam uma atuação da pesquisa cada vez maior sobre as empresas e os profissionais desse setor.
Essas organizações estão distribuídas em nove estados do Brasil, ocupando principalmente as regiões Sudeste, Sul e Centro-Oeste. São Paulo é o estado com maior presença de empresas premiadas (22), seguido pelo Paraná(8) e Rio Grande do Sul (6).
Os levantamentos do GPTW usaram como base temas importantes para a sociedade, como uma pesquisa sobre a porcentagem das empresas reconhecidas que se destacaram na implementação de programas importantes de sustentabilidade. Em comparação com o ano passado, houve um aumento de 9%, chegando a 42%, indicando uma valorização no meio profissional cada vez maior para responsabilidade corporativa e gestão sustentável.
Outro tema importante do estudo é a distribuição de gênero entre os colaboradores. Em todas as posições dos cargos, do mais alto ao mais baixo, há uma diferença muito significativa entre a quantidade de homens e mulheres. Dados da pesquisa mostram que a presença de homens é predominante (78%), enquanto as mulheres representam 22%.
Sobre o turnover voluntário nas organizações premiadas, houve aumento de 2%. Em 2022, esse índice era de 3%, seguido para 5% em 2023. Os dados indicam um desejo maior dos colaboradores em buscar novas oportunidades.
Observa-se, nos últimos três anos, uma grande presença dos programas de coaching em detrimento dos programas de mentoria nas empresas premiadas. Em 2024, 70% dos colaboradores participaram dos programas de coach, seguindo uma certa estabilidade em relação aos outros dois anos. Já em programas de mentoria, houve uma queda abrupta de 49% entre 2022 e 2024.
Quando se trata de benefícios, 82% das Melhores Empresas Para Trabalhar™ GPTW® Agronegócio oferecem bolsas de estudos para cursos de graduação ou pós-graduação, e 34% das empresas têm uma universidade corporativa. Além desses indicativos, mais da metade das empresas premiadas oferecem cursos de idiomas e 40% disponibilizam verba para que o funcionário use no programa de desenvolvimento que quiser.
Qualidade de vida
No ranking Agronegócio de 2024, a adoção de práticas relacionadas à saúde mental manteve-se alta, alcançando 92%, dois pontos percentuais a menos em relação à edição anterior. Essas métricas refletem uma grande preocupação com o bem-estar dos seus colaboradores.
A adesão ao modelo de trabalho híbrido e Home Office entre 2023 e 2024 diminuiu de 67% para 62%. O GPTW sugere que foi feita uma possível reavaliação dessas empresas sobre esse formato de trabalho após a fase da pandemia. No que tange à jornada reduzida, houve um aumento nesta edição para 22%, indicando uma crescente valorização do equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Em relação às práticas das empresas quando funcionários têm filhos, 10% das Melhores Empresas Para Trabalhar™ oferecem licença maternidade acima de 120 dias exigidos pela lei. Para licença paternidade, o período exigido pela lei é de 5 dias, e 15% das empresas oferecem mais tempo do que isso.
Para mais informações, acesse: https://conteudo.gptw.com.br/estudo-agronegocio-2024
