Grupo OLX adota tecnologia inovadora que educa colaboradores sobre termos inadequados em conversas online, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo e respeitoso com o uso do Diversibot.
O Grupo OLX, marketplace de classificados de produtos usados, automóveis e imóveis no Brasil, deu mais um passo importante rumo à inclusão e respeito no ambiente de trabalho com a implementação do Diversibot. Lançada em julho de 2024, essa ferramenta inovadora foi integrada aos chats internos da empresa, como o Slack, com o objetivo de educar os colaboradores sobre o uso de termos e expressões que podem soar discriminatórias ou preconceituosas.
🔍 Diversibot: Uma solução tecnológica para inclusão no ambiente corporativo
O Diversibot atua como uma “voz eletrônica de consciência”, alertando os usuários de forma privada sobre o uso inadequado de palavras ou expressões. Sempre que um termo não inclusivo é digitado, a ferramenta envia uma mensagem explicativa, sugerindo alternativas mais apropriadas. Essa abordagem visa promover a conscientização de forma respeitosa e individualizada, sem constrangimentos públicos.
📊 Resultados positivos e monitoramento constante
No primeiro mês de funcionamento, o Diversibot já registrou 67 intervenções, ajudando a construir um ambiente de trabalho mais inclusivo. A ferramenta também possui um dashboard que permite acompanhar o histórico de uso e analisar os termos mais recorrentes, oferecendo uma visão clara sobre sua eficiência.
👩💼 A importância de uma comunicação inclusiva
Christiane Berlinck, Vice-Presidente de Recursos Humanos do Grupo OLX, destaca que “a comunicação inclusiva é essencial para criar um ambiente de trabalho onde todos se sintam valorizados e respeitados”. A ferramenta faz parte da estratégia da empresa para garantir que a diversidade e a equidade sejam prioridades em sua cultura organizacional.
🛠 Como funciona o Diversibot?
Desenvolvido pelo empreendedor Augusto Pinheiro, CTO da fluke operadora, o Diversibot foi criado inicialmente para sua própria startup. O bot funciona sem o uso de inteligência artificial, utilizando uma biblioteca de 124 palavras e expressões consideradas inadequadas. O foco é educar os colaboradores em tempo real, garantindo um aprendizado contínuo e adaptável.
🌱 Tecnologia aberta e replicável
O Diversibot foi lançado como código aberto, permitindo que outras empresas interessadas na inclusão adotem essa tecnologia em suas operações. Segundo Pinheiro, a ferramenta é “um passo importante para transformar ambientes corporativos e torná-los mais inclusivos e respeitosos”.
💡 Tecnologia a serviço da transformação
Com a iniciativa do Grupo OLX, o uso de tecnologia como o Diversibot está moldando um novo padrão de respeito e inclusão nas comunicações internas, criando uma cultura corporativa mais consciente e atenta ao uso de linguagem.
