Uma das maiores preocupações das empresas com o fim da quarentena é garantir a saúde e bem-estar dos seus colaboradores no retorno ao ambiente corporativo. É necessário realizar ajustes para monitorar a população, repensar a utilização dos espaços e as interações, tais como novas rotinas, procedimentos e mudanças comportamentais. Com tudo isso ainda, é preciso lembrar que muitas escolas e creches estarão fechadas ou funcionando em horários restritos, afetando a possibilidade de pais e mães voltarem em tempo integral aos escritórios.
Diante deste cenário incerto, a Theia, plataforma que dá suporte emocional, de carreira e de saúde a pais e mães que trabalham, em parceria com a Cia de Talentos – que há 30 anos conecta os melhores talentos às mais importantes vagas de estágio e trainee do Brasil e da América Latina, criou um guia gratuito, para ajudar os RHs a planejarem este retorno.
O material contempla de templates de pesquisas que podem ser aplicadas com os colaboradores e checklists de tudo que precisa ser feito, a orientações de como lidar com ansiedade, com luto, e como efetivamente ajudar pais e mães com seus filhos sem escola. Muitos pais não têm com quem deixar as crianças, seja porque os avós não podem ficar com netos, ou por conta do orçamento familiar que não permite gastos adicionais com cuidadores.
“Acima de tudo é preciso que as empresas assegurem que os colaboradores se sintam seguros para voltar ao escritório em todos os sentidos. Os transtornos de humor e ansiedade vêm aumentando ano após ano, o que reforça a necessidade de ações de prevenção e tratamento para os agravos à saúde mental, principalmente nesse momento.”, explica a psicóloga Aline Hessel.
Para Flavia Deutsch Gotfryd, CEO e cofundadora da Theia, a forma como trabalhamos não será mais a mesma. Para a volta ao “novo normal”, ambientes híbridos e cada vez mais interconectados vieram para ficar. “Como muitos líderes já declararam, o COVID-19 foi o maior acelerador da digitalização dos seus negócios e o aprendizado adquirido durante essa pandemia tem de ser aproveitado. Muitas pesquisas e estudos indicam pais e mães estão em uma crescente sensação de estresse e ansiedade, e as empresas não podem estar alheias a isso”, finaliza.
O guia pode ser baixado gratuitamente em: https://theia.com.br/conteudo/guia-rh.pdf
