Explorando a conexão entre práticas de RH e impacto social: Insights e estratégias para um futuro sustentável
A 22ª edição do HR First Class, evento de destaque no setor de Recursos Humanos no Brasil, será realizada em São Paulo no próximo dia 06 de junho. Este ano, o encontro focará em como as práticas de RH podem amplificar o impacto social, reunindo líderes e especialistas do setor para um diálogo profundo e construtivo.
Empresas globalmente reconhecidas pela sua eficácia em integrar responsabilidade social a suas operações têm demonstrado não apenas melhor desempenho econômico, mas também maior satisfação e engajamento dos funcionários. Um relatório da McKinsey & Company revela que organizações com alta diversidade racial e étnica têm 35% mais chances de superar as médias de rendimentos do seu setor. Similarmente, aquelas com diversidade de gênero têm 15% mais oportunidades de ultrapassar as médias.
O tema do impacto social é especialmente pertinente para o setor de RH, que tem o poder de influenciar diretamente a cultura e as práticas empresariais. Políticas eficazes de diversidade e inclusão, bem-estar do funcionário, desenvolvimento de habilidades e sustentabilidade são fundamentais para construir ambientes de trabalho mais justos e equitativos, beneficiando toda a sociedade.
Neste contexto, o HR First Class contará com palestras de figuras influentes como Léo Chaves, fundador do Instituto Hortense; Edu Lyra, fundador da Gerando Falcões; Michele Franca, diretora de Ecossistema e Inclusão na Ambev; e Ivan Lima, presidente do LIDE Equidade Racial. Além das discussões, o evento realizará uma pesquisa em tempo real com os participantes, cujos resultados serão compartilhados durante o encontro.
O evento é uma iniciativa da Scaldelai Projetos de Crescimento e tem patrocínio máster da Safe Care, uma empresa especializada em gestão integrada e auditoria do benefício saúde. Até hoje, o HR First Class já impactou mais de 4 mil líderes de RH e executivos de alta gestão ao longo de suas edições.
A inclusão de práticas ESG (Ambiental, Social e Governança) nas estratégias empresariais tem demonstrado não apenas aumentar o valor de mercado das empresas devido à eficiência de recursos e redução de custos, mas também melhorar significativamente o relacionamento regulatório e a imagem corporativa.
Este encontro é uma oportunidade imperdível para profissionais de RH e líderes empresariais que desejam se aprofundar nas práticas de impacto social e entender como essas podem ser efetivamente integradas para promover um ambiente de trabalho mais produtivo e humano. A 22ª edição do HR First Class promete ser um marco importante na discussão sobre a responsabilidade social corporativa e seu papel crítico na gestão de recursos humanos.
Para aqueles interessados em participar e contribuir para essa discussão vital, a inscrição ainda está aberta. Esta é uma chance única de interagir com alguns dos pensadores mais inovadores do setor e de explorar como as práticas de RH podem ser alavancadas para criar um impacto social significativo. Venha descobrir como sua organização pode não apenas se adaptar às exigências de um mercado global em constante evolução, mas também desempenhar um papel central na promoção da equidade e inclusão social.
