Conectado às principais mudanças mercadológicas, o evento reúne líderes e especialistas para debater inovação, tecnologia e práticas estratégicas.
O impacto da gestão de pessoas nos resultados das empresas tem ganhado cada vez mais relevância em um mercado movido por alta competitividade e desafios crescentes na retenção e engajamento de talentos. Para aprofundar as discussões sobre o tema e apresentar soluções inovadoras, a Gupy, plataforma em gestão de capital humano no Brasil, promove o HR4Results 2025, maior evento de inovação em gestão de pessoas da América Latina. O encontro será realizado nos dias 2 e 3 de julho, no Transamérica Expo Center, em São Paulo.
Nesta edição, líderes, especialistas e profissionais do setor debaterão o impacto estratégico da gestão de pessoas nos resultados das empresas, com uma programação imersiva voltada para soluções práticas e inovadoras.
Mariana Dias, CEO da Gupy, reforça a importância de debater novas estratégias para uma abordagem mais eficiente: “Em um cenário de constantes transformações, a gestão de pessoas deixou de ser apenas uma área de suporte para se tornar uma peça estratégica no sucesso das organizações. O HR4Results 2025 é um espaço para refletirmos sobre como inovação e tecnologia podem potencializar o impacto nas empresas. Nosso objetivo é oferecer aos participantes insights práticos e relevantes para que estejam preparados para os desafios do futuro do trabalho”.
Dados recentes apontam para a urgência de repensar formatos e ações. Em 2024, cerca de 8,5 milhões de trabalhadores pediram demissão, segundo estudo da LCA Consultoria Econômica, com base em dados do Ministério do Trabalho. Esse número reflete o desafio crescente das empresas em reter talentos e engajar equipes. Nesse contexto, a tecnologia tem se mostrado uma aliada essencial. De acordo com o relatório “Agentes de IA na Prática”, produzido pela Gupy, o uso de IA em processos de recrutamento pode reduzir o índice de turnover em até 24% e aumentar em 20% a adesão às pesquisas de clima e engajamento.
Além disso, iniciativas estratégicas como programas de bem-estar, flexibilidade no trabalho e diversidade têm se consolidado como ferramentas indispensáveis para criar ambientes mais acolhedores e representativos. “Essas medidas não só ajudam a melhorar o clima organizacional, mas também impactam diretamente os resultados financeiros das empresas, revertendo quadros de alta rotatividade e impulsionando o crescimento”, destaca Mariana.
O impacto de uma gestão de pessoas eficiente vai além da redução de custos. Empresas que tratam a área como investimento estratégico relatam aumento de produtividade, melhoria no clima organizacional e maior retorno sobre o investimento (ROI). Durante o HR4Results 2025, essas e outras questões serão debatidas em painéis, palestras e workshops voltados para soluções práticas e inovadoras, conectando os participantes às principais tendências do setor.
