A transformação impulsionada pela inteligência artificial exige que profissionais e empresas adotem novas competências, reinventem estratégias e invistam em aprendizado contínuo para prosperar no futuro do trabalho.
Por Dr. Paulo Zahr, fundador da OdontoCompany
Em mais de três décadas à frente da OdontoCompany, testemunhei inúmeras transformações no mercado, mas nenhuma se compara à revolução que estamos vivendo agora com a inteligência artificial. Não é exagero afirmar que a IA está remodelando completamente o panorama profissional global.
Os números não mentem. Segundo dados do LinkedIn, 70% das competências utilizadas na maioria das funções serão diferentes até 2030 por causa da IA. Não estamos falando de um futuro distante — faltam menos de cinco anos para essa nova realidade projetada.
A inteligência artificial lidera a lista de “habilidades em alta” do LinkedIn — e com razão. Em praticamente todos os setores, da tecnologia à saúde (incluindo o setor odontológico), os profissionais que dominam ferramentas de IA estão se destacando. Aqueles que antes resistiam à tecnologia hoje são os primeiros a abraçá-la, percebendo como ela potencializa suas capacidades técnicas.
E não se engane: a IA não está substituindo profissionais, mas elevando aqueles que sabem utilizá-la estrategicamente. Engenheiros de software, educadores e até mesmo CEOs estão entre os que mais a incorporaram em seus repertórios.
Embora a IA seja protagonista, outros atributos também estão se mostrando valiosos neste novo cenário, conforme aponta o estudo do LinkedIn. Entre eles, destacam-se a comunicação eficaz, a visão e a liderança estratégica, além da retenção de clientes e da política comercial.
Por tudo isso, o conselho que fica é: invista continuamente em aprendizado. A pesquisa do LinkedIn revela que um quarto dos profissionais já planeja priorizar o desenvolvimento de novas competências neste ano. Você está entre eles?
As organizações também precisam fazer sua parte, adotando práticas de contratação baseadas em competências. Essa abordagem pode ampliar as fontes de talentos, abrindo portas para profissionais qualificados que talvez não tenham o perfil tradicional, mas possuem as habilidades necessárias para prosperar no futuro do trabalho.
A revolução da IA não é uma ameaça, mas uma oportunidade sem precedentes para reinventarmos nossas carreiras e organizações. Aqueles que abraçarem essas novas competências prosperarão em meio às transformações. O futuro do trabalho não é algo distante — ele já está acontecendo. E a pergunta que fica é: você está preparado para fazer parte dele?
