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IBM: promoção das mulheres ainda não é uma prioridade para 79% dos líderes empresariais globais

A IBM acaba de anunciar um estudo da IBM que revela que a promoção das mulheres ainda não é uma prioridade para 79% dos líderes empresariais globais

O estudo global Women, Leadership and the Priority Paradox (Mulheres, liderança e paradoxo da prioridade), realizado pela IBM, por meio do IBV (Institute for Business Value), em parceria com a Oxford Economics, revelou que apenas 18% dos cargos de liderança dentro das organizações pesquisadas são ocupados por mulheres.

A pesquisa identificou que 79% dos entrevistados não priorizaram formalmente a promoção da igualdade de gênero em posições de liderança dentro de suas organizações, apesar de haver uma ampla evidência da relação da equidade de gênero com o sucesso financeiro e melhor vantagem competitiva.

O relatório mostra que os homens ignoram as diferenças de oportunidades no trabalho. 65% dos executivos do sexo masculino relataram que a probabilidade de ser promovido a uma posição de liderança teria sido igual, mesmo se fossem mulheres – apesar do baixo número de mulheres que atualmente ocupam esses cargos.

Foram entrevistados 2.300 executivos e profissionais de vários setores (em um número igual de mulheres e homens), de organizações em todo o mundo, inclusive do Brasil.

 

 


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