A Indra, uma das principais empresas globais de consultoria e tecnologia, está no ranking das 20 melhores empresas do Brasil para jovens profissionais, ocupando a 17ª posição. É o que revela o estudo Employers for Youth (EFY) Brasil 2021, publicado pela First Job, que ouviu a opinião de mais de 6 mil jovens sobre 10 dimensões das empresas.
A companhia também figura no 22º lugar entre as melhores empresas de Tecnologia para jovens profissionais, de acordo com o estudo EFY Tech Mercosul 2021. Este ano empresas da Argentina, Uruguai e Brasil participaram do estudo, que analisou as opiniões de cerca de 3.000 jovens profissionais atuantes nas áreas de tecnologia das empresas.
Estes reconhecimentos endossam as políticas de RH e recrutamento de jovens profissionais da Indra, que tem o objetivo de atrair e reter os melhores talentos para aumentar seu leque de profissionais em todas as áreas de negócio. Além disso, reforçam a aposta na transformação digital e o desenvolvimento de novas soluções e serviços.
“O prêmio EFY também indica que nosso programa para jovens talentos, denominado Jovens Profissionais, está no caminho certo. Contribuir com a formação e desenvolvimento destes jovens, assegura sua integração em equipes de prestígio, junto a profissionais que gerenciam muitos projetos inovadores e ambiciosos, com soluções tecnológicas em diferentes setores e com impacto real na sociedade”, declara Renata Lemos Castro, diretora de Recursos Humanos da Indra no Brasil.
No país, o programa Jovens Profissionais iniciou em 2016 e mais de 800 talentos já foram treinados pela companhia. Foram 51 ciclos de treinamento nesse período e, para 2022, a empresa tem planejado a inserção de mais de 150 jovens no programa em seis novos ciclos.
Este plano de formação se alinha com a Universidade Corporativa da Indra, a Open University, para que os profissionais de nível júnior e estagiários possam ter acesso a um modelo inovador, que se adapte às necessidades de formação de cada profissional, de modo que ele se torne o protagonista de sua formação e de seu desenvolvimento. No Brasil, entre os anos de 2020 e 2021, a companhia ampliou a oferta de formações oferecidas e alcançou neste período a marca de 7.300 cursos realizados.
O melhor ambiente de trabalho em tempos desafiadores
Desde o início da pandemia, a prioridade da companhia tem sido garantir a máxima proteção de seus profissionais e facilitar a conciliação e atenção às suas famílias, de modo a preservar suas capacidades intactas como companhia e seu alto nível de serviço aos clientes.
Integrar os rankings da Employers For Youth confirma o compromisso da Indra com seus profissionais, aos que oferece um projeto vital que responda às suas necessidades, expectativas e aspirações profissionais, como também pessoais. Este compromisso também é reconhecido pelo Índice Dow Jones de Sustentabilidade (DJSI), onde a Indra foi eleita a empresa mais sustentável do mundo dentro do setor de tecnologia; e também pelo Índice FTSE4Good, que concedeu à companhia a pontuação máxima em quesitos laborais.
Também renovou pelo segundo ano consecutivo sua presença no Bloomberg Gender-Equality Index, índice de referência em diversidade a nível mundial, no qual alcançou uma pontuação elevada em igualdade salarial e paridade salarial de gênero. A companhia investe fortemente no talento feminino por meio da criação de um ambiente que facilite seu pleno desenvolvimento. No Brasil, 43,91% do quadro de colaboradores da Indra são mulheres.
Além disso, com o objetivo de combater preconceitos e proporcionar um ambiente saudável para que pessoas com diferentes orientações sexuais se sintam à vontade nos ambientes de trabalho, a Indra aderiu às Normas de Conduta da ONU, reforçando seu compromisso com os direitos humanos dos públicos LGBTQI e se comprometendo a estabelecer mecanismos para vigiar seu cumprimento.
