Os princípios incentivam a equidade de gênero em todas as atividades sociais e da economia
A Johnson Controls, fabricante das Baterias Heliar, assinou um acordo aos Princípios de Empoderamento das Mulheres promovidos pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global das Nações Unidas. Especificamente, o acordo é uma declaração em apoio aos princípios para o Empoderamento das Mulheres, os WEPS (do inglês, Women’s Empowerment Principles – WEP). O documento foi entregue à sede da ONU em Nova York.
Ao se tornar um signatário dos princípios que procuram capacitar as mulheres no trabalho e na sociedade, a Johnson Controls reforça seu compromisso de promover a igualdade e diversidade de gênero.
‘’Como empresa, nos esforçamos para criar um mundo melhor e entendemos e que que opiniões, comportamentos, visões e abordagens diferentes são necessários para criar soluções que ajudem uma sociedade diversa e que evolui rapidamente. Nossa companhia é um reflexo deste mundo e aqui valorizamos um ambiente de envolvimento, respeito e conexão em que todos os colaboradores tenham oportunidades iguais’’, diz Alex Pacheco, Vice-presidente e General Manager para o Cone Sul da Johnson Controls.
‘’A iniciativa surgiu do entendimento da diretoria da empresa sobre a importância e relevância do tema diversidade e inclusão, principalmente no que diz respeito ao Empoderamento das Mulheres na organização, causa que a companhia apoia fortemente’’ disse Daniela Amorim, Diretora de Recursos Humanos, que ficará responsável pelo contato direto com representantes da ONU Mulheres no Brasil.
Os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres proposto pela ONU Mulheres e pelo Pacto Global das Nações Unidas são:
- Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
- Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
- Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
- Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
- Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
- Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
- Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.