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Jornada Digital de RH debate desafios do setor

Voltado a profissionais de RH, evento organizado pela Mercer abordará tendências de remuneração e comportamento do mercado durante quatro semanas de conteúdos estratégicos para os participantes

Nesse momento de desenhar novas estratégias para os negócios, as empresas precisam ter no radar de ações definir e reestruturar as necessidades dos colaboradores, incentivar a transformação e buscar novos modelos de trabalho, gestão de pessoas no pós-pandemia, novas formas de remuneração, transformação digital do RH, experiência dos colaboradores e DEI – Diversidade, Equidade e Inclusão. Esses são alguns dos tópicos que a Mercer irá discutir na Jornada Digital de RH 2021, ao longo de quatro semanas de debates voltados a gestores de Recursos Humanos.

A Jornada Digital pretende auxiliar gestores e profissionais da área a desenhar e implementar planos para cada um desses temas que serão abordados. Totalmente gratuita, será aberta na próxima segunda-feira, 13 de setembro, com a LIVE: RH pós pandemia modo on, às 17h.

Nas semanas seguintes, aqueles que estiverem inscritos receberão conteúdos personalizados sobre os temas:

  • Semana 1 – entre 20 e 24/9 – Como remunerar “tech/digital”?
  • Semana 2 – entre 27/9 e 01/10 – RH: fonte da transformação digital.
  • Semana 3 – entre 04 e 08/10 – Experiência Del@s.
  • Semana – entre 11 e 15/10 – “Work anywhere” e a remuneração.

O encerramento da Jornada Digital será no dia 20/10, às 14h30, na LIVE Tendências para 2022 (TRS), com a apresentação tradicional dos resultados da TRS (Total Remuneration Survey), pesquisa anual da Mercer, incluindo remuneração executiva, tendências econômicas, crescimento do mercado, resultados por indústria e benefícios.

Para participar, é preciso se inscrever previamente pelo link https://www.mercer.com.br/our-thinking/career/jornada-digital-2021.html . O evento é gratuito.

Serviço:

Jornada Digital de RH 2021

Data: entre 20/09 e 20/10

Inscrições: https://www.mercer.com.br/our-thinking/career/jornada-digital-2021.html

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