Companhia retirou o idioma inglês como pré-requisito e aposta mais uma vez no método de recrutamento oculto para promover a diversidade e reduzir vieses inconscientes
A Kimberly-Clark, multinacional norte-americana de produtos de higiene pessoal, está com inscrições abertas para seu programa de estágio. Reforçando sua jornada de inclusão e diversidade e visando desenvolver um ambiente em que as diferenças sejam valorizadas, a companhia mais uma vez utiliza o processo de recrutamento oculto, ou seja, os gestores contarão apenas com informações básicas sobre o candidato para conduzir a entrevista. As inscrições podem ser feitas até 28 de abril no link.
“Acreditamos que a diversidade de pensamentos, backgrounds, culturas em todos os níveis da companhia enriquece o nosso DNA de inovação. Aqui na Kimberly-Clark, nós invertemos a sigla D&I, que comumente é utilizada no mercado, para I&D, pois acreditamos que a diversidade é um fato, mas a inclusão é uma escolha, e é nisso que precisamos focar, em incluir pessoas diversas”, comenta Felipe Balbino, diretor de recursos humanos da Kimberly-Clark no Brasil.
Ao ser aprovado, o candidato terá a oportunidade de trabalhar com marcas conhecidas em todo o mundo e desenvolver sua carreira com treinamentos técnicos e comportamentais, passando pelo desenvolvimento de projetos, formados por grupos multifuncionais com foco em inclusão e diversidade/vulnerabilidade social. Ao final do primeiro ano de estágio, o estagiário poderá participar do programa Job Rotation e mudar de área internamente, ampliando o conhecimento sobre o negócio e sua rede de relacionamento.
No Programa de Estágio 2023, o conhecimento do inglês não é mais um pré-requisito para o processo seletivo. As oportunidades disponíveis são nas cidades de São Paulo e Suzano, em áreas como R&E (Pesquisa e Engenharia), RH, Finanças, Marketing, Melhoria Contínua e Produção. Para participar, os candidatos precisam estar matriculados em um curso universitário e residir nas cidades ou imediações.
