Empresa brasileira aposta em inteligência artificial, Data Analytics e Cloud para tornar o processo seletivo mais ágil e eficiente.
A Leega, empresa brasileira especializada em consultoria e outsourcing de tecnologia, anunciou a adoção da inteligência artificial Coploy para otimizar seu processo de recrutamento e seleção. Com um investimento estratégico em IA, Data Analytics e Cloud, a companhia busca acelerar a triagem de candidatos e aprimorar a assertividade na escolha dos profissionais, reduzindo o tempo de contratação em até 75%.
A ferramenta permite analisar um volume crescente de currículos com critérios objetivos, como competências técnicas, experiência profissional e aderência cultural, tornando a seleção mais eficiente. Além disso, a tecnologia contribui para um processo mais dinâmico e interativo, garantindo uma melhor experiência tanto para os candidatos quanto para a equipe de recrutamento.
Automação sem perder a humanização
Para Elaine Bernardes, diretora de Gente da Leega, a inovação libera os recrutadores para atividades mais estratégicas.
“Com a IA, automatizamos etapas repetitivas, reduzimos vieses e damos mais espaço para avaliações comportamentais e interações diretas com os candidatos”, explica.
No Programa de Trainee 2025, a empresa já integrou a IA Coploy ao processo seletivo, combinando a ferramenta com soluções de Data Analytics e Cloud. A tecnologia analisou não apenas o conteúdo das respostas dos candidatos em entrevistas por vídeo, mas também sua comunicação e postura, garantindo uma triagem mais precisa.
“O uso da IA otimiza o tempo do time de recrutamento e oferece uma experiência diferenciada aos participantes”, destaca Elaine.
IA como aliada na diversidade e inclusão
Além da eficiência, a IA Coploy reforça os valores de diversidade e inclusão da Leega. Ao reduzir vieses no recrutamento e garantir uma análise baseada em critérios objetivos, a tecnologia contribui para um processo mais justo e equitativo.
Candidatos que participaram da experiência elogiaram a ferramenta pela praticidade, flexibilidade e qualidade dos feedbacks recebidos.
“Mesmo com a tecnologia no centro da seleção, conseguimos manter um forte aspecto humanizado no processo”, ressalta Elaine.
Para Diego Paraizo, CEO da Coploy, a parceria com a Leega demonstra que a inteligência artificial não substitui o olhar humano, mas sim potencializa os recursos disponíveis.
“Ao adotar IA no recrutamento, a Leega não apenas reduziu drasticamente o tempo de contratação, como também trouxe mais precisão e equidade à seleção. Isso fortalece um RH mais estratégico, focado no que realmente importa: as pessoas”, afirma.
Expansão e novas tecnologias no radar
Diante dos resultados positivos, a Leega planeja expandir o uso da IA Coploy para outras vagas e explorar novas soluções automatizadas, incluindo sistemas de feedback inteligente e tecnologias voltadas à experiência do colaborador.
“Nosso compromisso é integrar continuamente novas tecnologias às nossas estratégias para atrair e reter os melhores talentos”, conclui Elaine.
Com essa iniciativa, a Leega reforça sua posição de vanguarda na transformação digital, aprimorando seus processos seletivos para garantir eficiência, inovação e uma experiência diferenciada para candidatos e equipe interna.
