A experiência adquirida desde a implementação da LGPD indica que as organizações que apostam em treinamentos constantes para seus funcionários tendem a obter resultados superiores.
Vivian Azevedo, responsável pela área de Privacidade e Proteção de Dados do Bhering Cabral Advogados
Nos últimos seis anos, desde a entrada em vigor da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Brasil, o cenário empresarial tem se transformado lentamente em direção à adequação e conformidade com as regras de proteção de dados. Ainda que muitos avanços tenham sido alcançados, o fato é que um número significativo de organizações ainda não conseguiu se adaptar completamente às exigências legais. Esse desafio está amplamente relacionado à necessidade de mudanças culturais dentro das organizações, onde a mentalidade de reação a problemas ainda prevalece sobre uma postura preventiva e proativa.
A experiência acumulada, desde a promulgação da LGPD, mostra que as organizações que investem em treinamentos contínuos para seus colaboradores tendem a alcançar melhores resultados em comparação àquelas que investem em ferramentas ou elaboram programas de privacidade sem que esses sejam efetivamente incorporados por todos aqueles que compõem a organização.
O treinamento customizado e direcionado às particularidades do setor, ao qual os colaboradores estão inseridos, capacita as equipes de forma eficaz e traz melhor compreensão dos princípios e diretrizes estabelecidos pela LGPD. Quando isso ocorre, é possível verificar aplicabilidade do aprendizado adquirido nas rotinas diárias das equipes. Essa abordagem cria uma cultura interna de proteção de dados, que vai além do cumprimento formal das regras, promovendo uma postura mais ética e segura em relação à gestão das informações.
Esse processo de aculturamento é fundamental para que todos internalizem a importância da conformidade com a LGPD. Quando os colaboradores estão conscientes de suas responsabilidades e do valor da proteção de dados, a organização se torna mais ágil na identificação de riscos e na implementação de soluções práticas que previnem problemas antes que eles ocorram. Diferentemente de soluções prontas que são aplicadas de maneira generalista, o treinamento contínuo e personalizado adapta-se às especificidades de cada organização, tornando o processo de adequação mais orgânico e integrado às suas operações diárias.
Além disso, uma organização em conformidade com a LGPD não só evita sanções regulatórias e custos associados a possíveis violações, mas também se posiciona de maneira mais competitiva no mercado. Em um ambiente de negócios onde a confiança e a transparência são cada vez mais valorizadas, estar alinhado com as práticas de proteção de dados se torna um diferencial estratégico. Investidores, principalmente aqueles que atuam em mercados internacionais, estão cada vez mais atentos a organizações que demonstram um compromisso sólido com a ética e a conformidade regulatória, buscando parceiros que não apenas sigam as regras, mas que adotem uma postura de responsabilidade ativa na gestão dos dados.
Portanto, a jornada para a plena adequação à LGPD não deve ser vista apenas como uma obrigação legal, mas como uma oportunidade de evolução para as organizações que desejam crescer de forma sustentável e inovadora. Organizações que investem na conscientização de suas equipes e desenvolvem uma cultura sólida de proteção de dados constroem uma base forte para a criação de novas oportunidades de negócios, fortalecendo sua reputação e competitividade em um mercado cada vez mais exigente e globalizado.
