Saúde mental em foco no encontro nacional de recursos humanos
Da redação @MundoRH
O alarmante aumento de transtornos mentais relacionados ao trabalho, com quase 13 mil casos notificados entre 2007 e 2020, colocou o tema da saúde mental dos colaboradores em destaque nas discussões corporativas. O cenário, exacerbado pela pandemia e pela revolução digital, chama atenção para a urgente responsabilidade das empresas neste contexto.
André Machado Jr, CEO da AsQ, uma pioneira em gestão de saúde para empresas, destaca uma preocupante tendência: o crescente diagnóstico de ansiedade, depressão e Síndrome de Burnout nos ambientes de trabalho brasileiros. Ele abordará essa temática vital no evento Hub Connect RH+ 2023, uma parceria entre HUBRH+ AAPSA e o Hospital das Clínicas da FMUSP, que ocorrerá nos dias 26 e 27 de setembro em São Paulo.
Principais Estratégias Sugeridas por André Machado Jr:
- Diagnóstico de saúde mental: Conhecer o estado emocional e mental dos colaboradores é fundamental. Através de questionários e métricas específicas, líderes podem identificar áreas ou práticas que contribuem para o estresse, permitindo a reavaliação e reformulação das mesmas.
- Tecnologia a favor do bem-estar: Sistemas inteligentes e algoritmos específicos podem auxiliar no monitoramento contínuo da qualidade do ambiente de trabalho, captando sinais de problemas emergentes e alertando responsáveis.
- Comunicação contínua: Promover um diálogo aberto e constante é vital. A saúde mental no trabalho deve ser uma preocupação contínua e não apenas pontual. Encontros regulares para feedback e discussões abertas são essenciais.
- Capacitação de líderes: Todos os níveis de gestão, desde supervisores até presidentes, devem estar bem informados e treinados para identificar e lidar proativamente com problemas relacionados à saúde mental, garantindo ambientes mais saudáveis e inclusivos.
- Suporte em saúde mental: Parcerias com profissionais e serviços de saúde mental oferecem uma rede de suporte essencial, garantindo atenção integral à saúde mental dos colaboradores.
Diante de um cenário onde a saúde mental no ambiente de trabalho ganha relevância crescente, as estratégias propostas por André Machado Jr mostram um caminho eficaz para empresas que buscam ambientes mais saudáveis e produtivos. Em tempos de transformações aceleradas, a atenção à saúde mental dos colaboradores não é apenas um diferencial, mas uma necessidade.
