Especialista revela como a inteligência emocional fortalece a trajetória profissional e pessoal das mulheres.
Março é um mês de reflexão e celebração da luta feminina, mas a busca por equidade de gênero precisa ser constante. Em um cenário onde desafios como preconceito, desigualdade salarial e barreiras na ascensão profissional ainda são realidades para muitas mulheres, o autoconhecimento e a inteligência emocional surgem como aliados poderosos para transformar essa jornada.
Desenvolver habilidades como resiliência, empatia e comunicação assertiva pode ser o diferencial para conquistar espaços de liderança e fortalecer a presença feminina no mercado de trabalho e na sociedade.
Feminismo e equidade: além da disputa, a colaboração
Para Heloísa Capelas, uma das maiores especialistas em autoconhecimento do país, é essencial ressignificar o feminismo, entendendo que ele não é o oposto do machismo, mas sim um movimento por igualdade.
“O verdadeiro antagonismo ao machismo é o próprio machismo estrutural que ainda nos divide. Feminismo não é sobre rivalidade, mas sobre equidade. Se somos iguais perante a lei, também o somos como seres humanos”, afirma Heloísa.
Ela destaca que vivemos em um mundo que nos classifica e nos coloca em competição, mas a verdadeira mudança acontece quando escolhemos a colaboração.
“Quem tem privilégios tem também a responsabilidade de abrir espaço para os outros. O branco precisa abrir caminho ao preto, o homem precisa valorizar a presença da mulher. A transformação vem quando entendemos que pertencemos à mesma raça: a humana”, reforça.
O caminho para o fortalecimento feminino
Para que mais mulheres assumam posições de liderança e tenham suas vozes amplificadas, Heloísa aponta cinco pilares essenciais para o crescimento pessoal e profissional:
🔹 Autoconhecimento – Compreender seus talentos, valores e limitações é essencial para tomar decisões alinhadas aos objetivos de vida e carreira.
🔹 Resiliência – Encarar desafios com inteligência estratégica fortalece a confiança e o foco, mesmo diante de adversidades.
🔹 Empatia e Inteligência Emocional – Construir relações saudáveis no ambiente corporativo e na vida pessoal fortalece redes de apoio e fomenta a colaboração.
🔹 Comunicação Assertiva – Saber se posicionar com clareza e segurança é essencial para dar visibilidade à voz feminina em espaços de liderança.
🔹 Networking e Sororidade – Criar conexões com outras mulheres amplia oportunidades e incentiva a troca de conhecimento e experiências.
Colaboração: o novo caminho para a equidade
A pauta da liderança feminina e da equidade de gênero avança a cada dia, mas ainda há um longo caminho a percorrer. O segredo não está na disputa, mas na colaboração, e as mulheres que desenvolvem autoconhecimento e inteligência emocional estão mais preparadas para transformar o cenário corporativo e social.
“Que possamos trocar a luta pela colaboração e a disputa pelo pertencimento. Só assim construiremos um mundo onde todos possam prosperar”, finaliza Heloísa.
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