Mulheres na vanguarda: construindo o futuro da igualdade no trabalho
Em meio a um cenário global que ainda apresenta significativas disparidades de gênero no ambiente de trabalho, lideranças femininas emergem como faróis de mudança, compartilhando suas ricas experiências e estratégias inovadoras para inspirar organizações na promoção da igualdade de gênero. Apesar de avanços, a jornada rumo à equidade ainda enfrenta obstáculos complexos, desde a escassez de oportunidades de crescimento até a persistência de práticas discriminatórias.
Dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) de 2023 destacam que 15% das mulheres em idade produtiva ao redor do mundo estão desempregadas, apesar de seu desejo de trabalhar. Este dado sublinha a urgência de ações concretas para combater a desigualdade de gênero no mercado de trabalho.
Executivas pioneiras, como Marina Vaz da Scooto, Carla de Bona
da {reprograma}, e Adriana Barbosa, fundadora do Festival Feira Preta, estão na vanguarda dessas mudanças, implementando e incentivando práticas que fomentam a inclusão, o pertencimento e o protagonismo feminino em diversos setores.
Marina Vaz e a Scooto: Uma Jornada de Inclusão e Protagonismo Feminino
Marina Vaz, CEO da Scooto, transformou a central de atendimento em um exemplo de inovação e inclusão, com um quadro de funcionários 100% feminino, composto majoritariamente por mães, além de uma significativa representatividade de mulheres pretas, pardas e Pessoas com Deficiência (PcDs). A Scooto, sob a liderança de Vaz, demonstra como a diversidade pode ser um motor para o sucesso empresarial e a inovação social.
Carla de Bona e {reprograma}: Capacitação Tecnológica para Mulheres
Carla de Bona, cofundadora e Diretora de Inovação da {reprograma}, destaca a missão da organização de capacitar mulheres, especialmente aquelas LGBTQIA+, negras e em situação de vulnerabilidade social e econômica, para ingressarem no campo tecnológico. Desde sua fundação em 2016, a {reprograma} já impactou mais de 4 mil mulheres, com um foco especial em diversidade e empoderamento feminino na tecnologia.
Adriana Barbosa e o Festival Feira Preta: Empreendedorismo com Impacto Social
Adriana Barbosa, por sua vez, transformou o Festival Feira Preta em um dos maiores eventos de inovação e criatividade da cultura preta no Brasil. Através de uma plataforma que abrange desde o empreendedorismo até as artes digitais, Barbosa promove não apenas a igualdade de gênero, mas também o empoderamento da população negra, com um modelo de negócios voltado para o impacto social positivo.
Estas lideranças femininas estão não apenas pavimentando o caminho para futuras gerações de mulheres em posições de liderança, mas também estabelecendo um modelo de sucesso que alia propósito social a resultados empresariais efetivos. Suas histórias e estratégias oferecem lições valiosas para organizações comprometidas com a construção de um mercado de trabalho mais justo e igualitário.
