Desafios e soluções na implementação de estratégias sustentáveis nas empresas
Com a sustentabilidade tornando-se um imperativo para as empresas, líderes empresariais estão cada vez mais comprometidos com ações voltadas ao impacto socioambiental. Um estudo recente da Russell Reynolds Associates, líder em consultoria de liderança, intitulado “Divisões e Dividendos”, revela uma nova realidade no mundo corporativo: enquanto 83% dos líderes sêniores desenvolveram planos específicos para responder a questões regulatórias, e 78% para questões trabalhistas, há lacunas significativas na implementação dessas políticas sustentáveis.
Tatyana Freitas, head da prática DEI e ESG da Russell Reynolds, destaca a importância da mentalidade sustentável nas decisões corporativas: “Líderes verdadeiramente comprometidos com práticas ESG veem-nas como um motor de crescimento e inovação, ao mesmo tempo que fortalecem a resiliência corporativa”. A pesquisa, que entrevistou 3.813 executivos em 104 países, indica que 45% planejam aumentar investimentos em sustentabilidade, enquanto 45% manterão o nível atual.
Contudo, o estudo identifica quatro lacunas críticas que ameaçam o progresso da agenda sustentável:
- Mentalidade Disruptiva: Embora 76% dos líderes vejam seus CEOs comprometidos com a sustentabilidade, somente 50% acreditam que eles impulsionam a inovação e investimentos necessários para a transformação sustentável da empresa.
- Motivação: Há uma tendência de enxergar a sustentabilidade mais como uma ferramenta de branding do que como um impulsionador do desempenho dos negócios. Apenas 21% dos entrevistados associam ações sustentáveis a maiores lucros.
- Responsabilização: A integração da sustentabilidade nas avaliações de desempenho e remuneração ainda é limitada, com apenas 32% dos líderes tendo critérios de ESG em suas avaliações.
- Engajamento: Apesar de 63% dos executivos estarem motivados a melhorar a sustentabilidade organizacional, apenas 10% discutem frequentemente objetivos sustentáveis com seus gestores.
O estudo também destaca o desempenho dos executivos brasileiros, que superam a média global em termos de compromisso com a sustentabilidade.
Este relatório da Russell Reynolds aponta para uma necessidade urgente de reorientação das estratégias corporativas, focando não apenas no planejamento, mas também na implementação efetiva de ações sustentáveis. A lacuna entre intenção e ação é um desafio crítico que os líderes devem superar para garantir um futuro empresarial sustentável e lucrativo.