O cuidado com o aspecto mental dos estagiários é imprescindível.
Carlos Henrique Mencaci – presidente da Associação Brasileira de Estágios – Abres
Nos últimos anos, com os desafios enfrentados pela sociedade, alguns valores se destacaram. As pessoas passaram a dar mais importância ao lazer, às boas relações interpessoais e ao cuidado com a saúde. Nesse contexto, cabe aos líderes empresariais se ajustarem às novas expectativas da população, proporcionando uma experiência enriquecedora para seus estagiários.
Mudanças no perfil profissional dos brasileiros
Os modelos de trabalho remoto e híbrido se tornaram preferidos, principalmente pelas novas gerações. Essa tendência reflete um desejo crescente por equilíbrio entre o lado pessoal e o profissional. Para as empresas, a adaptação é essencial. Conforme um estudo da Global Flexible Offices Market, para 78% dos entrevistados oferecer flexibilidade ampliava o alcance de talentos.
Além disso, os jovens não buscam apenas um bom salário. O foco está em um plano de carreira unindo propósito e qualidade de vida. Ações voltadas à saúde mental e à valorização do colaborador, como day off no aniversário ou comissões por metas, tornam-se atrativos para engajamento e retenção da equipe.
O estágio ganha destaque ao oferecer vantagens além da bolsa-auxílio. Ele é um ambiente de aprendizado prático, permitindo aos estudantes vivenciar sua futura profissão, ampliar o networking, desenvolver habilidades e consolidar a teoria aprendida em sala de aula. Com benefícios como auxílio-transporte, recesso remunerado e possibilidades de efetivação, o programa torna-se uma oportunidade de crescimento mútuo entre o indivíduo e a empresa.
Bem-estar emocional: prioridade para os talentos
Questões de saúde mental ocupam uma posição central nas expectativas dos brasileiros. Segundo a Global Learner Survey, para 71% dos participantes, as organizações deveriam oferecer suporte gratuito nessa área. Além disso, 90% defendiam dias de recesso dedicados a esse aspecto. Apesar disso, 82% apontam a falta de ações concretas nas companhias.
Iniciativas como pausas ativas, meditação e alongamentos durante o expediente têm mostrado resultados significativos, como maior concentração, redução do estresse e melhora no sono. Ademais, um ambiente ergonomicamente adequado é fundamental para garantir o equilíbrio físico e mental.
Criatividade e propósito para atrair talentos
Atrair os melhores candidatos requer inovação e autenticidade. Divulgar vagas de forma criativa, reforçar o propósito do local e oferecer uma experiência significativa no ambiente laboral são fatores essenciais. Reconhecimento, sensação de pertencimento e um plano de carreira estruturado são diferenciais para os jovens. Isso não é apenas uma tendência, mas uma necessidade para construir equipes engajadas e preparadas para os desafios do futuro.
Portanto, esteja sempre atento com essa questão e cuide bem de seus estagiários. Dessa forma, eles terão mais prazer em realizar suas demandas, se desenvolverão com mais naturalidade e, em breve, podem ocupar cargos altos no seu negócio. Além disso, você estará ajudando a economia e a educação do Brasil. Conte com a Abres!
