O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, acaba de divulgar a nova lista de Top Voices Carreira. Os 20 nomes, escolhidos por meio de uma curadoria editorial da equipe do LinkedIn Notícias, foram reconhecidos por compartilharem na plataforma conteúdos focados em desenvolvimento profissional, promovendo conversas importantes sobre diversidade e inclusão no mercado de trabalho, tendências, recolocação profissional e dicas para quem está à procura de emprego.
De acordo com Rafael Kato, editor-chefe do LinkedIn para América Latina e Espanha, estes especialistas são importantes referências para se atualizar sobre um mercado de trabalho que não para de mudar. “Esta edição especial da lista de Top Voices traz profissionais que abordam as tendências do mercado de trabalho como um todo, especialmente sobre uma demanda extremamente importante: a diversidade e inclusão para a atração e retenção de talentos. Temos visto que não basta somente o preenchimento das vagas, as empresas estão olhando também para a dinâmica dos times, suas carreiras e o futuro do negócio.”
Confira a lista de Top Voices Carreira em ordem alfabética:
- Alexandre Pellaes, consultor de tendências para o futuro do trabalho
- Allan Pimenta, gerente de vendas e podcaster, Natura e Papo de Líder
- Ana Minuto, cocriadora do Potências Negras
- Ana Paula Franzoti, diretora de desenvolvimento organizacional, Unilever
- Andreza Maia, consultora em diversidade e inclusão
- Carolina Rodrigues, associada de recrutamento, Bain & Company
- Christine da Silva- Schröeder, professora e pesquisadora, UFRGS
- Daniele Botaro, líder de diversidade, Oracle
- Denise Brasil, coordenadora de remuneração, MRV
- Denyze Santos, consultora de carreira
- Erih Carneiro, mentor em transição de carreira
- Grazi Mendes, líder de diversidade, ThoughtWorks
- Janaina Lima, mentora e especialista em recolocação
- Kiko Campos, diretor sênior de RH, Grupo Big
- Liliane Claudia, controle de acessibilidade, Fjord
- Lua Mansano Melo, líder de marketings e comunicação, Impactrans
- Luana Lourençon, mentora de carreira, Assertiva carreira e desenvolvimento
- Márcio Araújo, gerente de cultura organizacional, Banco do Brasil
- Patricia Santos, CEO e fundadora, EmpregueAfro
- Vitor Martins, especialista em diversidade, Nubank
“A cultura das empresas vem passando por uma grande reinvenção, principalmente quando falamos das linhas que dividem a vida pessoal e profissional e a humanização das relações de trabalho, muito voltadas para a saúde mental dos colaboradores. Esperamos que esta lista também ajude os profissionais a entenderem quais são as boas práticas do mercado e como os times estão se desenvolvendo. Queremos que eles se sintam preparados para enfrentar os desafios do mercado, as competências exigidas e todos os possíveis caminhos para suas carreiras”, afirma Rafael Kato.
Cursos gratuitos
A plataforma está disponibilizando, ainda, cursos do LinkedIn Learning para os usuários da rede, construídos com base nas necessidades e habilidades mais demandadas pelo mercado: liderança, comunicação assertiva, produtividade, networking e dicas de carreira. Os treinamentos podem ser acessados gratuitamente até o dia 31 de março de 2022: Estratégias de Tomada de Decisão, Networking: Como Criar uma Rede de Contatos Profissionais, Como Dar e Receber Feedback, Fundamentos do Trabalho em Equipe e Como Conduzir Reuniões Produtivas.
Metodologia
Os rankings “Top Voices” são uma série de listas feitas com a curadoria editorial da equipe do LinkedIn Notícias, com o objetivo de destacar os criadores de conteúdo que devem ser seguidos e que abordam os segmentos e/ou tópicos escolhidos. Para compilar cada lista, os editores analisam o conteúdo de cada indivíduo no LinkedIn. Algumas perguntas que são feitas nessa seleção são: as contribuições são relevantes, promovem o diálogo e tratam de assuntos em alta? Eles criaram e interagem com as comunidades? Tentam dar e receber ajuda, sem promover a si mesmos? 
Vale dizer que qualquer usuário do LinkedIn que compartilha conteúdo e promove conversas profissionais na plataforma é elegível para se tornar Top Voice, exceto funcionários do LinkedIn e da Microsoft, usuários que tenham violado o Contrato do Usuário do LinkedIn, inclusive nossas Políticas para Comunidades Profissionais, ou indivíduos atualmente em disputa eleitoral para uma posição no Executivo, Legislativo ou Judiciário. A lista Top Voices pode incluir pessoas que façam parte dos programas LinkedIn Influencer (apenas com convite) ou Creator Accelerator (mediante candidatura). No entanto, não é porque um usuário participa de um dos programas que tem mais chance de entrar para a lista, e isso não é um requisito/pré-requisito para ter sucesso na plataforma.
