Conhecimentos em Inteligência Artificial, boa comunicação e visão estratégica estão entre as competências mais valorizadas pelas empresas neste ano.
O LinkedIn, maior rede social profissional do mundo, divulgou sua lista anual de Habilidades em Alta para 2025 no Brasil. O levantamento destaca as competências que mais crescem em diferentes setores da economia e que são essenciais para que profissionais e empresas acompanhem as transformações do mercado de trabalho neste ano. Conhecimentos em Inteligência Artificial, boa comunicação e visão estratégica estão entre os mais demandados, refletindo a necessidade de adaptação a um ambiente profissional cada vez mais dinâmico.
A evolução do mercado exige atualização constante, principalmente considerando que, até 2030, 70% das competências utilizadas em muitas funções no Brasil serão diferentes das demandadas atualmente. “A velocidade das mudanças no mundo do trabalho é cada vez mais surpreendente. Por isso, é fundamental estar atento às tendências e investir no aprendizado contínuo. Fortalecer habilidades comportamentais tornou-se essencial, especialmente diante dos avanços da Inteligência Artificial. Ainda assim, 65% dos recrutadores entrevistados pelo LinkedIn para a pesquisa ‘Futuro do Recrutamento’ afirmam ter dificuldade em encontrar candidatos com as habilidades técnicas adequadas para cada vaga, o que reforça a importância do desenvolvimento profissional”, afirma Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil.
Além das habilidades técnicas, como Inteligência Artificial, o ranking também destaca a importância das competências humanas. Habilidades como comunicação e resolução colaborativa de problemas estão cada vez mais valorizadas, pois são essenciais para a adaptação às mudanças, a aprendizagem de novas tecnologias e a colaboração eficaz em um ambiente de trabalho em constante transformação.
A boa notícia é que os profissionais estão atentos e interessados em se adaptar a esse novo cenário, desenvolvendo novas habilidades e aprofundando seus conhecimentos. Um em cada quatro profissionais que responderam à pesquisa ‘Futuro do Recrutamento’ planeja priorizar o aprendizado em 2025.
Uma estratégia eficaz para acompanhar essa transformação é a contratação baseada em competências, garantindo equipes mais diversas, inovadoras e preparadas para as mudanças no mercado de trabalho. A pesquisa também revela que 93% dos profissionais de aquisição de talentos acreditam que avaliar com precisão as habilidades dos candidatos é crucial para melhorar a qualidade da contratação.
Profissionais em busca de atualização e recrutadores(as) podem conferir [aqui] mais detalhes sobre as habilidades em alta para 2025, além de cursos gratuitos do LinkedIn Learning disponíveis até 18 de abril, como “Inteligência Artificial: Estratégias Inovadoras para Resultados Imediatos e Sustentáveis”, “Comunicação Empática no Ambiente de Trabalho” e “Pensamento Estratégico”.
Confira as principais habilidades em alta para 2025 no Brasil:
- Inteligência Artificial
- Comunicação
- Visão e liderança estratégica
- Retenção de clientes
- Política comercial
- Resolução colaborativa de problemas
- Avaliação de desempenho
- Análise de dados estatísticos
- Gestão de relacionamento com o cliente
- Cobrança de contas a receber
- Resolução de conflitos
- Gestão de talentos
- Desenvolvimento de pessoas
- Desenvolvimento organizacional
- Automação de processos
As listas de Habilidades em Alta por setor estão disponíveis [aqui], abrangendo áreas como Vendas, Desenvolvimento de Negócios, Educação, Engenharia, Serviços de Saúde, Tecnologia da Informação, Gestão de Projetos, RH, Finanças e Marketing.
