O empresário se opõe ao discurso negativo sobre os mais novos e aposta na renovação do conceito de liderança
Eles são frequentemente tachados de impacientes, ambiciosos e distraídos. Mas também são conhecidos pela agilidade e por serem multitarefas. O fato é que não se pode ignorar a revolução que as gerações Y e Z têm causado no mercado de trabalho. E disso o empresário e palestrante Pedro Salomão sabe bem. Ele é fundador da Rádio Ibiza, coletivo que criou o conceito de identidade musical, cuja idade média dos colaboradores não chega aos 30 anos.
Depois de lançar “Empreendendo felicidade”, seu livro em tom mais autobiográfico, Pedro sentiu a necessidade de falar sobre como os jovens com quem trabalha fizeram com que ele desenvolvesse um novo olhar sobre a liderança. Em “Lyderez”, ele aborda o exercício da empatia para mostrar como aproveitar o potencial de quem é recém-chegado ao mercado.
A desassociação entre liderança e hierarquia é um dos pontos que o autor destaca. “A gente acreditou durante muito tempo que precisava ocupar um cargo para ser líder. E o que esses jovens estão dizendo é que eles não estão nem aí para os cargos. Eles querem liderar as próprias vidas”, afirma em entrevista ao blog do Grupo Editorial Record.
Pedro aposta na confiança e na humanização das relações profissionais e acredita que é possível ter uma rotina mais flexível e ainda assim aliar comprometimento e eficiência. Ele se pergunta no livro como uma pessoa pode se comportar como um profissional maduro se ainda é tratado pelo chefe como se estivesse na escola, com horário para entrar e sair, uma hora de almoço, internet bloqueada e relatórios de produtividade.
Para ele, reconhecer os jovens como formadores de opinião e apostar na troca de experiências como enriquecedora para ambos os lados é o caminho para a formação de líderes comprometidos, responsáveis e felizes. E uma felicidade baseada em experiências e qualidade de vida, muito além das conquistas materiais que já pautaram o conceito de sucesso de outras gerações. No livro, vários jovens que trabalham ou já trabalharam com o Pedro dão depoimentos e falam sobre liderança.
