Dica de leitura

Livro explica como alterar o mindset para inovar no mundo corporativo

Obra traz dicas de como buscar inovação e disrupção a partir da mudança do modelo mental

A adaptação da sociedade aos avanços tecnológicos pode levar mais de dez anos para ser absorvida tanto no âmbito social, econômico e político. Se a gente focar no mundo corporativo e analisar como as empresas estão reagindo aos avanços tecnológicos, o desafio é ainda maior. Difícil não associar o desenvolvimento da tecnologia nos últimos 25 anos com a derrocada de muitas empresas pelo mundo. Exemplo disso é o da Kodak que duvidou que a câmera digital poderia ganhar a preferência do público ou das inúmeras locadoras de vídeo, que há bem pouco tempo, assolavam as ruas de todas as cidades, mas que foram obrigadas a cederem lugar à Netflix ou às diferentes formas de streaming. Companhias que, estagnadas em modelos ultrapassados, não conseguiram colocar em seu modus operandi ações que trouxessem inovação, transformação e fuga da zona de conforto. O grande desafio, hoje, para as empresas é conseguir superar velhas fórmulas e ter a inovação como ponto central. Muitas empresas sucumbiram quando a palavra de ordem é a disrupção.

Para analisar esse movimento, a Editora Évora lança, nesse mês, o livro “Desconstruindo o mindset e construindo inovação — usando a neurociência para alavancar resultados” de Solange Mata Machado. Doutora e mestre em inovação e competitividade pela FGV e com pos-doutorado em neurociência aplicada à tecnologia pela Universidade de Minas Gerais (UFMG), Mata Machado explica que a “inovação significa gerenciar e desenvolver diferentes mindsets para diferentes atividades. As organizações inovadoras são ambidestras quando elas conseguem exploit e explore. Exploit é a capacidade organizacional de focar a eficiência operacional, o “incrementalismo”, criando melhorias contínuas para os negócios atuais. O explore busca novas oportunidades criando conhecimentos. O primeiro melhora e mantém o que se construiu no passado, enquanto o segundo olha para o futuro”.

A autora sustenta seu processo de investigação com a neurociência e começa a ampliar o horizonte com respostas que ajudarão as organizações e as pessoas a serem mais inovadoras — “quem possui mindset de crescimento tem a capacidade de desenvolver qualquer tipo de talento”. A proposta do livro faz parte do estudo e das observações da autora que afirma — “os modelos mentais inibem a inovação”.

Solange reflete sobre os diferentes tipos de comportamentos e motivações conforme o mindset de cada um e explica que pessoas com mindset de crescimento são mais persistentes e gostam de desafios, não se preocupando com riscos ou problemas, enquanto as de mindset fixo evitam riscos, não gostam de mudanças e tem dificuldade de adaptação. Desta forma, quem tem “o mindset de crescimento tem maior propensão às inovações mais transformacionais, enquanto o mindset fixo possuem maior propensão à inovação incremental”. Ao final de cada capítulo, Solange destaca os pontos principais e deixa questões para que o leitor se aproxime cada vez mais da proposta da publicação.

“Desconstruindo o mindset e construindo inovação — usando a neurociência para alavancar resultados” de Solange Mata Machado, é a obra que a Editora Évora está lançando nesse mês e uma leitura obrigatória para empresários, gestores e colaboradores que abominam o lugar comum e buscam na disrupção um novo modelo para construir sua empresa e está disponível também pelo site – www.editoraevora.com.br/desconstruindo-o-mindset .

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