Jogo dos benefícios: Quando agradar a todos na empresa vira um episódio de reality show!
Francisco Carlos, jornalista e CEO do Mundo RH
Na vasta selva do mundo corporativo, existem algumas tarefas que parecem tão impossíveis quanto encontrar um guarda-chuva que não vire do avesso em um dia de tempestade. E uma dessas missões praticamente impraticáveis é a de agradar a todos os colaboradores de uma empresa com os benefícios corporativos.
Só de pensar nisso, você pode já imaginar o pessoal do RH arrancando os cabelos e considerando seriamente uma mudança de carreira para algo mais tranquilo, como treinador de crocodilos ou desarmador de bombas. Porque, vamos ser sinceros, entender o que todo mundo quer e precisa é uma arte que nem mesmo os grandes mestres como Picasso ou Da Vinci teriam dominado.
Pense nisso: de um lado, temos a geração Z, com suas demandas por sustentabilidade, diversidade, trabalho remoto e até massagem de relaxamento na hora do almoço. Do outro, temos os boomers, para quem um bom plano de saúde e talvez uma cesta de Natal já é o suficiente para se sentirem felizes e valorizados. E entre os dois, um verdadeiro arco-íris de expectativas e desejos.
O pessoal de TI quer cadeiras ergonômicas e monitores de alta resolução. O departamento de vendas quer bônus e prêmios por desempenho. O pessoal da produção pede melhores equipamentos de segurança e talvez um refeitório mais aconchegante. A turma do marketing… bem, eles só querem uma geladeira sempre cheia de energéticos e um lugar tranquilo para meditar. E a lista continua…
Os benefícios corporativos têm se transformado em uma verdadeira missão de pacificação, em que o RH tenta manter todos felizes sem quebrar o orçamento ou infringir quaisquer leis trabalhistas. É como tentar manter um grupo de gatos em uma linha reta: uma tarefa digna de um herói.
Então, da próxima vez que você passar pelo RH, dê um sorriso simpático e agradeça. Porque se tentar manter todos felizes com os benefícios corporativos não é uma superpotência, então não sei o que é. E se alguém perguntar o que você quer de benefício corporativo, talvez a resposta mais simples seja: um RH incrível. Porque no final do dia, são eles que tornam o local de trabalho um pouco mais agradável para todos nós.
